El equipo de gobierno, a través del alcalde Javier Sánchez Roselló, y el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, han anunciado la oferta de empleo público para este año 2021, con el objetivo de mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos y fomentar la creación de empleo.

Las plazas que se han recogido para el año 2021 son las siguientes:

– 1 PSICÓLOGO/A (Laboral) VACANTE A-A1 27.

– 1 MAESTRO/A EDUCADOR/A ESCUELAS INFANTILES (Laboral) VACANTE A-A2 25.

– 2 TÉCNICOS/AS MEDIO SERVICIOS DEPORTIVOS (Laboral) VACANTE A-A2 24 (Promoción interna).

– 2 OFICIAL/A POLICÍA LOCAL (Funcionario) VACANTE C-C1 22 (Promoción interna).

– 1 POLICÍA LOCAL (Funcionario) VACANTE C-C1 21.

– 2 ADMINISTRATIVO/A (Funcionario) VACANTE C-C1 21.

– 1 MONITOR/A SOCORRISTA (Laboral) VACANTE C-C1 18.

– 1 OFICIAL/A (Laboral) VACANTE C-C2 18.

– 1 AUXILIAR DE SERVICIOS (Funcionario) VACANTE C-C2 18 (Promoción Interna).

– 1 OPERARIO/A (SECCIÓN DE JARDINES) (Laboral) VACANTE E-AP 14.

El sistema selectivo a emplear será el de oposición libre en el caso de las plazas de Policía Local, Oficial/a y Operario/a y el concurso-oposición en el caso de las plazas de Psicólogo/a, Maestro/a Educador/a Escuelas Infantiles, Técnico/a Medio Servicios Deportivos (promoción interna), Oficial/a Policía Local (promoción interna), Administrativo/a, Monitor/a Socorrista y Auxiliar de Servicios (promoción interna).

Sánchez Roselló informaba que, una vez dictado el decreto, el plazo para poder realizar los oportunos procedimientos de selección se establecen legalmente en el plazo de tres años. La intención del equipo de gobierno es comenzar con los procesos selectivos, así como continuar con los procesos de consolidación con el fin de terminar con la temporalidad de los trabajadores en la plantilla municipal durante los próximos años.