El alcalde de Almansa, Francisco Núñez, y la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, visitaban las instalaciones del Centro de Empleo donde se está desarrollando un taller compuesto por personas incluidas en el Plan de Empleo que combinan trabajo con formación. En total son 16 peones y 2 oficiales los que forman parte del Plan Extraordinario de Formación + Empleo, una acción pionera que el Ayuntamiento de Almansa ponía en marcha el pasado 1 de mayo.
Durante seis meses de lunes a jueves realizarán el trabajo y los viernes tendrá lugar la formación en las diferentes áreas del Ayuntamiento. En concreto, se trata de un grupo de soldadura, mantenimiento y oficios múltiples; y durante estos meses han realizado o realizarán en las próximas semanas trabajos tales como la reparación de bancos en instalaciones deportivas, fabricación y colocación de contraventanas y cristales en el Centro de Empleo y otras instalaciones municipales, reparación de puertas vasculantes en edificios municipales, fabricación y colocación de pasamanos y barandillas en Casa de Cultura y calles, fabricación de 30 jaulas para la colocación de linternas para señalización de viales, colocación y arreglos de tubos y pletinas en campo de fútbol 7, reparación de 50 vallas de obras, fabricación de postes metálicos para señalización de tráfico, fabricación de 2 carros metálicos para colocación de material deportivo, reparación y colocación de 100 chapas con el nombre de calles, impermeabilización de juntas de suelo en la Plaza Luis Buñuel y arreglo de vallado en la Plaza Santiago Bernabéu.
Paco Núñez destacaba en la visita que lo importante del Plan de Empleo era formar a estos trabajadores para que les pueda servir una vez finalizados estos seis meses «Fue aprobado por la Junta de Gobierno del Ayuntamiento solicitar que una parte muy importante del Plan de Empleo combinara formación con empleo de manera que no solo sirviera para que hicieran un trabajo vinculado con el Plan de Empleo necesario para con la ciudad y que estén ahora mismo trabajando en los trabajos que se están dando en los diferentes servicios sino que tuvieran una formación que les permitiera dicha formación cuando acaben los seis meses del Plan de Empleo poder salir a la calle y poder encontrar un puesto de trabajo porque han adquirido una formación más allá de haber realizado un trabajo durante seis meses. Es muy importante esta novedad que solo la aplica el Ayuntamiento de Almansa y que es pionera pero que estoy convencido de que como tantas otras cosas nos acabarán copiando otros muchos Ayuntamientos».
