Archivo de la categoría: Empleo

Se abre el plazo para participar en dos nuevos cursos formativos.

IMG_6860-001El área de Empleo, a través de la concejal Antonia Millán, ha informado esta mañana acerca de dos nuevos cursos formativos dirigidos a personas desempleadas.

En primer lugar, se trata de un curso de «Operaciones básicas de restaurante y bar», a través de una subvención de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de 21.225 euros. El curso, que contará con 15 alumnos/as, tiene una duración de 220 horas de formación y 100 horas de prácticas en empresas. Al finalizar la formación los alumnos/as recibirán el certificado de profesionalidad de nivel 1. El plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo 16 de abril: en el Centro de Empleo (C/ Monjas Agustinas 3) o a través de la página web https://e-empleo.jccm.es/formacion/jsp/solicitudes/busquedaGrupos.jsp

El curso se iniciará el día 3 de mayo.

Por otro lado, el próximo 18 de mayo comenzará un curso de «Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas», a través de la una subvención de la JCCM por valor de 51.150 euros. 15 alumnos/as recibirán 450 horas de formación y 140 horas de prácticas en empresas; al finalizar, obtendrán el certificado de profesionalidad de nivel 2. Para participar será necesario estar en posesión como mínimo de titulación ESO. Ya se pueden realizar las inscripciones hasta el 5 de mayo en el Centro de Empleo o a través de https://e-empleo.jccm.es/formacion/jsp/solicitudes/busquedaGrupos.jsp

Los alumnos participantes podrán cobrar una beca siempre que al comienzo de la formación la suma de todos sus ingresos o rentas que perciban sean inferiores al 75% del IPREM mensual vigente (423€). La beca es de 13,45€/día asistencia. Una beca que viene a cargo del Proyecto EDUSI.

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Sánchez Roselló visita el itinerario de «Servicios Auxiliares de Estética» dentro del proyecto Competencias.

IMG_6690-001 IMG_6707Dentro del Proyecto Competencias, desde el pasado 1 de marzo ya se han iniciado varios itinerarios formativos.

«Competencias», enmarcada dentro de la Estrategia de Ciudad «Almansa Impulsa», es una iniciativa del Ayuntamiento que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción.

Este miércoles el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo, Antonia Millán, han visitado a las alumnas que participan en el itinerario de «Servicios Auxiliares de Estética».

15 mujeres desempleadas se formarán hasta el próximo 30 de julio en el centro de formación «Albertina». Entre los contenidos que aprenderán estos meses destacan: Estética, Igualdad de oportunidades y Medio ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Ofimática, Competencias clave, Inglés Básico y Orientación laboral; la formación se agrupa en 240 horas de formación y 120 horas de prácticas en empresas. Durante este tiempo las alumnas recibirán una beca de unos 270 euros aprox. y el certificado de profesionalidad de Servicios Auxiliares de Estética.

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El equipo de gobierno da a conocer nuevas acciones en materia de empleo.

IMG_6477-001En la mañana de hoy, la concejal responsable del área de Empleo y Desarrollo Local, Antonia Millán, comparecía en rueda de prensa para trasladar las últimas acciones que se están desarrollando en materia de Empleo.

En primer lugar, Millán ha informado sobre el programa local de formación práctica en empresas para jóvenes. El próximo lunes, 1 de marzo, arrancará la cuarta fase del programa con un total de 18 jóvenes y 13 entidades de nuestra ciudad. El periodo de formación se desarrollará hasta el 30 de junio de 2021. Durante los 4 meses de prácticas los becarios recibirán un importe correspondiente al 80% del IPREM por una jornada de trabajo de 25 horas semanales. El Ayuntamiento será quien abonará mensualmente las ayudas a los becarios y asumirá los derechos y obligaciones en materia de Seguridad Social establecidos para éstos en el Régimen General de la Seguridad Social.

El coste total del proyecto es de 235.000 euros de los que un 80% está cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Sostenible 2014-2020 y la EDUSI Almansa Impulsa.

El programa de formación tendrá otra fase que se desarrollará antes de que finalice el año 2021. El próximo periodo de solicitud para los jóvenes será durante el mes de julio de 2021. Para las empresas el periodo está abierto permanentemente. En total, participarán en el programa 125 jóvenes almanseños.

Por otro lado, la concejal de Empleo ha abordado el programa Garantía +52 años. Recientemente, el Ayuntamiento recibía una subvención de 46.200 euros, por parte de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, para la adscripción en trabajos de colaboración social de 11 personas desempleadas perceptoras del subsidio de mayores de 52 años para el desarrollo y ejecución de proyectos: apoyo Centro Municipal de Servicios Sociales, refuerzo servicios públicos, mantenimiento zonas verdes y apoyo actividades deportivas. Los convenios se iniciarán el 1 de marzo y se prolongarán hasta el 31 de agosto de 2021.

Los participantes han firmado un convenio de colaboración social, seguirán desempleados cobrando el subsidio de mayores de 52 años y un complemento por parte del Ayuntamiento; con cargo al ayto. recibirán un complemento de subsidio consistente en la diferente entre éste y el importe total de la base reguladora utilizada para el cálculo de la prestación contributiva que hubiese agotado antes de percibir el subsidio, y en todo caso, el Ayuntamiento tiene que garantizar el 100% del salario mínimo interprofesional.

Para finalizar, Antonia Millán ha dado a conocer que el ayuntamiento ha sido beneficiario de una subvención para la realización de actuaciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción por parte de aquellas personas que están cobrando una prestación por desempleo. La cantidad subvencionada es de 59.400 euros y son 59 personas con las que se va a trabajar. Entre los objetivos del proyecto, se dotará a los desempleados que participen en el proyecto de medios con los que mejorar sus oportunidades laborales a través de itinerarios integrados de formación y empleo para conseguir mejorar su empleabilidad, impulsar los itinerarios integrados para el empleo como modelos formativos a seguir para mejorar la empleabilidad de los participantes y mejorar la capacitación profesional de los desempleados de la localidad en sectores con oportunidades de empleo en Almansa.

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El PP de Almansa adelanta los nuevos proyectos para 2021 en materia de empleo.

IMG_6390-001Este miércoles el presidente del PP de Almansa, Ramón Rodríguez, ofrecía una rueda de prensa para anunciar que durante las próximas semanas los concejales populares darán cuenta a la ciudadanía de los objetivos cumplidos hasta la fecha, objetivos que venían reflejados en el programa electoral, así como aquellas propuestas o retos fijados para este año 2021.

Rodríguez aprovechaba su intervención para recordar que nuestro país está viviendo un momento muy delicado a nivel sanitario y económico, refiriéndose a «los dramáticos datos de desempleo que registra España, rozando casi los 4 millones de desempleados, sin contar los que están en ERTE, adentrándonos en las cifras de Zapatero; lo mismo ocurre en Castilla-La Mancha bajo el gobierno de Page, donde nos acercamos a los 200.000 parados del gobierno de Barreda con cifras verdaderamente preocupantes».

Una vez más, el PP ha puesto de manifiesto que el empleo es su prioridad y por ese motivo la concejal de Empleo y Desarrollo Local en el Ayuntamiento de Almansa, Antonia Millán, ha sido la primera en enumerar el trabajo que se está llevando a cabo en esta materia y, sobre todo, cuales son los retos para 2021.

– FORMACIÓN DE DESEMPLEADOS:  CURSOS DE FORMACIÓN EN LOS QUE SE HAN FORMADO A MÁS 150 PERSONAS DESEMPLEADAS CON MAS DE 3.000 HORAS LECTIVAS. (OPERACIONES AUXILARES DE FABRICACIÓN MECÁNICA, FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓN, INFORMÁTICA BÁSICA, FORMACIÓN DUAL DE LA ESPECIALIDAD DE CALZADO 2ª EDICIÓN y PROGRAMA DE FORMACIÓN PLUS EN REPOSTERÍA). 

 – PROGRAMA DE FORMACIÓN DE BECARIOSEN EMPRESAS PARA UN TOTAL DE 61 ALUMNOS.

– PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO  100 TRABAJADORES.

– ORIENTACIÓN LABORAL: REALIZACIÓN DE 60 ITINERARIOS DE INSERCIÓN INDIVIDUAL, 5 CURSOS DE ORIENTACIÓN LABORAL GRUPAL, ASÍ COMO LA INSCRIPCIÓN Y ASESORAMIENTO EN GARANTÍA JUVENIL PARA 100 JOVENES.

– AGENCIA DE COLOCACION SIENDO REFERENTE A NIVEL LOCAL PARA LA TRAMITACION DE OFERTAS DE EMPLEO.

– ASESORAMIENTOS EN CONSOLIDACIÓN EMPRESARIAL A 100 EMPRESAS EN DIVERSAS MATERIAS COMO: MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA, IMPLANTACIÓN DE TIC, INVERSIÓN EMPRESARIAL, MARKETING EMPRESARIAL, COMERCIO ON LINE, REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL POR LA SITUACIÓN DEL COVID 19, ETC.

– ASESORAMIENTO PARA LA PUESTA EN MARCHA DE NEGOCIOS. 

– LA OCUPACIÓN DEL VIVERO DE EMPRESAS SE HA MANTENIDO POR ENCIMA DEL 90 % DURANTE ESTE AÑO, ACTUALMENTE HAY 20 EMPRESAS INSTALADAS.

TRABAJAR EN EL DESARROLLO DE UN PROYECTO DE FUTURO DE CIUDAD QUE PERMITA LA OBTENCIÓN DE FONDOS EUROPEOS PARA EL PERIODO 2020 – 2030, INCORPORARANDO LA METODOLOGÍA DE TRABAJO SEGÚN LAS DIRECTRICES DE LA NUEVA AGENDA URBANA EUROPEA. PARA ELLO NOS ADHERIMOS A LA FEMP EN LA AGENDA URBANA 2030

En cuanto a algunos de los nuevos proyectos del área de Empleo y Desarrollo local para 2021, la popular Antonia Millán ha destacado:

– EL PROGRAMA COMPETENCIAS PARA COLECTIVOS VULNERABLES CON DIFICULTADES DE INSERCION EN EL MERCADO LABORAL.

– 4 CURSOS: EMPLEO DOMÉSTICO, AUXILIAR DE ESTETICA, ATENCION SOCIOSANITARIA Y GRABACIÓN DE DATOS.

– LA APERTURA DEL CENTRO DE FORMACION Y EMPRESAS, CON UN CENTRO DE NEGOCIOS, UNA INCUBADORA EMPRESARIAL Y LA ESCUELA DE FORMACIÓN DE CALZADO.

– EL PROGRAMA DE BECARIOS CON DOS CONVOCATORIAS.

– TALLER DE EMPLEO Y PLAN DE EMPLEO.

– SEGUIR TRABAJANDO EN LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA AGENDA 2030.

 

 

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Comienza la primera fase del proyecto «Competencias» destinado a la formación de personas desempleadas.

IMG_6382-001En la mañana de hoy, el equipo de gobierno ha informado acerca de la subvención de la que fue beneficiario el Ayuntamiento de Almansa hace unas semanas por un importe de 1.500.000 euros y que iba destinada a la formación de personas desempleadas.

La concejal de Empleo y Desarrollo Local, Antonia Millán, ha recordado que «el consistorio solicitaba una ayuda de un 1.518.004,54€; la subvención concedida ascendía a 1.214.403,63€, es decir el 80% de la inversión, y el otro 20% sería sufragado por el ayuntamiento. A través de esta ayuda se ha puesto en marcha el proyecto denominado «Competencias».
El Proyecto Competencias es una iniciativa del Ayuntamiento de Almansa que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción. Se enmarca en la Estrategia de Ciudad Almansa Impulsa, aprobada en pleno por el Ayuntamiento el 11 de enero de 2016, y que prevé una inversión total de 17 millones de euros durante el periodo 2015-2023.
Esta nueva iniciativa va dirigida a mujeres desempleadas (pertenecientes a hogares monoparentales, receptoras de prestaciones asistenciales y/o inmigrantes), personas desempleadas mayores de 54 años (y en especial de larga duración), jóvenes desempleados/as menores de 30 años que no han finalizado la Educación Secundaria Obligatoria y no hayan participado en actuaciones financiadas por el POEJ, personas desempleadas con discapacidad, personas desempleadas pertenecientes a minorías étnicas y personas desempleadas víctimas de violencia de género o de cualquier otro tipo de discriminación de origen racial o étnico.
El programa se va a dividir en 16 cursos o itinerarios formativos para un total de 240 personas. Los itinerarios concedidos se encuentran incluidos en las siguientes familias profesionales: «Textil, confección y piel» (calzado), «Comercio», «Servicios socioculturales y a la comunidad», «Hostelería», «Servicios personales», «Agricultura y silvicultura», «Administración» y «Energías renovables.
Además de la formación los participantes serán beneficiarios de una beca económica de unos 260 euros al mes, compatible si están cobrando subsidio o prestación.
Antonia Millán ha dado a conocer el inicio de la primera fase con 4 itinerarios: «Auxiliar de Estética» (plazo para apuntarse hasta el 14 de febrero y fecha de inicio el día 1 de marzo), «Atención Sociosanitaria» (plazo para apuntarse hasta el 22 de febrero y fecha de inicio el día 8 de marzo), «Empleo doméstico» (plazo para apuntarse hasta el 28 de febrero y fecha de inicio el día 15 de marzo) y «Grabación de datos» (plazo para apuntarse hasta el 14 de marzo y fecha de inicio el día 29 de marzo). Las inscripciones se realizarán a través de la web www.almansaimpulsa.es
Por su parte, la concejal de Bienestar Social, Margarita Sánchez, ha afirmado que «el papel de los Servicios Sociales en relación con las actividades formativas que va a desarrollar la concejalía de empleo en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) es complementario. La inserción de colectivos vulnerables es uno de los objetivos prioritarios de los servicios sociales, y por lo tanto este programa nos va a permitir trabajar la última etapa de los itinerarios de inserción que elaboramos con de nuestros usuarios.»
«Nuestro trabajo está orientado a acompañar a las personas con las que trabajamos, durante todo su proceso de inserción, previo a un programa como el que hoy presentamos, pero también durante este programa, para lo que nos coordinaremos con el equipo de empleo, y también después, con el objetivo de promover y desarrollar la autonomía de nuestros usuarios. La formación para el empleo constituye una etapa que habitualmente trabajamos en coordinación con otras concejalías y entidades, en la medida en que nuestra intervención se centra principalmente en la fase anterior a la de la inserción laboral. Estamos convencidos de que hay un importante ámbito de colaboración y trabajo compartido entre ambas concejalías, y este programa es una prueba que esperemos que sea muy fructífero para ambas».
Para finalizar, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, animaba a las personas que puedan estar interesada a inscribirse y ponía en valor las políticas de empleo que lleva a cabo el ayuntamiento incidiendo especialmente en aquellas personas desempleadas con mayores dificultades a la hora de una inserción en el mercado laboral.
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