En la mañana de hoy, el alcalde Javier Sánchez Roselló, junto a la concejala de Empleo, Antonia Millán, y Francisco Hernández, representando a la Asociación de Fabricantes de Calzado de Almansa, se reunían con empresas de la localidad que colaboran en la quinta edición del curso de Reparación de Calzado y Marroquinería, enmarcado dentro del proyecto Plan Impulsa Joven Calzado V.

El curso tiene como objetivo formar a 15 jóvenes menores de 30 años en alternancia con el empleo en las empresas del sector calzado, de cara a la obtención de un certificado de profesionalidad y con un contrato de formación y aprendizaje en 7 empresas de nuestro municipio. El curso va a tener una duración de 5 meses y medio aproximadamente, y se desarrollará del 27 de marzo al 8 de septiembre.

Las empresas agrupadas en conjunto van a realizar 15 contratos de formación y aprendizaje. Las empresas que participan en esta edición son: Albacete Industrial S.A. (Grupo Sendra), Welted Business S.I, Calzados Michel S.L., Sanitipies S.L.U., Ortholite Spain S.L., Prefabricados Ruano S.L., y Cantos Sáez S.L. Además, hay un compromiso de contratación por parte de las empresas a la finalización del proyecto, fijado en el 20% del proyecto, que son al menos 3 alumnos/trabajadores con una duración mínima de 6 meses.

Este proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, con referencia al FSE+, y por la JCCM, y con la distribución territorializada de los fondos finalistas por el Servicio de Empleo Público Estatal. Por tanto, el curso cuenta con una subvención concedida de 128.955 euros por parte de la JCCM.

Este martes la concejala popular, Antonia Millán, comparecía en rueda de prensa para hablar de Empleo, en concreto sobre la Agencia de Colocación.

El Ayuntamiento de Almansa está acreditado como Agencia de Colocación desde el 21 de febrero de 2012; a través de la misma, en colaboración con el servicio público de empleo, realiza actividades de intermediación laboral que tienen como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. Desde el 2012, la agencia de colocación valora los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieren sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. La agencia de colocación desarrolla también actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal. Durante todos los años se valida esa certificación que acredita al consistorio para desarrollar dicha intermediación laboral conjuntamente con las oficinas de empleo de la JCCM.

«Este equipo de gobierno accede a todas las subvenciones posibles porque creemos que es mucho más rentable para el dinero de todos nuestros ciudadanos el optar a estas subvenciones y presentar nuestros proyectos; el dinero viene de otras administraciones, pero los proyectos y las ideas son de este equipo de gobierno. Por ejemplo, en el año 2.021 recibimos una subvención de 59.400€ para el proyecto «Empléate Almansa» en el que han participado un total de 59 personas (el ayuntamiento tenía un porcentaje de inserción comprometido del 25%; al menos 15 usuarios tenían que obtener un puesto de trabajo más allá de los 6 meses). A lo largo de este tiempo hemos trabajado con estas personas en distintas acciones a desarrollar como entrevistas iniciales para la elaboración del perfil, entrevistas para el diseño del itinerario, tutorías de seguimiento y otras acciones de formación y de intermediación laboral. «De esas 59 personas con las que hemos trabajado, 55 personas (93%) obtuvieron algún contrato durante la duración del proyecto. El número de contratos computables para esos niveles de inserción que al menos tenían que ser igual o superior a 3 meses a jornada completa o 6 meses a jornada parcial han sido de 43 personas (73%)», explicaba Antonia Millán.

La edil del área facilitaba algunos datos que corroboran la intensa actividad formativa que tiene el Centro de Empleo, «Las ofertas de trabajo captadas en el periodo como resultado de la actividad de intermediación de la Agencia de Colocación en el año 2022 han sido 359, no sólo de Almansa, también de otras localidades cercanas. Los puestos de trabajo captados como resultado de la actividad de intermediación han sido 535. Los puestos de trabajo cubiertos con las personas atendidas como resultado de su actividad de intermediación han sido 262 y 787 han sido las personas nuevas registradas por la Agencia de Colocación».

«En Almansa hay 1.804 desempleados que nos preocupan y que trabajamos por ellos día a día. Efectivamente ha subido el paro 31 desempleados en el mes de enero como en toda España. En la provincia de Albacete ha subido 1.075, en Castilla-La Mancha ha subido 4.666 y en España ha subido 70.774. Todos sabemos quienes gobiernan en España, en Castilla-La Mancha y en la provincia de Albacete, si  nos hacen partícipes de los 31 puestos que han subido en Almansa, tendremos que hacer partícipes y responsables a los demás del paro que ha subido en España, en CLM y en la provincia de Albacete».

«El desempleo puede variar en determinadas cuestiones y un dato muy importante son los afiliados a la Seguridad Social a fecha de diciembre de 2.022 con respecto al año anterior. En total, en Almansa hay 9.233 afiliados a la Seguridad Social, 416 más que el año anterior». «En cuanto al desempleo juvenil en nuestra ciudad, hay que fijarse en el crecimiento vegetativo de la ciudad que desde el año 2.013 es negativo. Las críticas dicen que el desempleo baja porque baja la población, la población baja, pero porque nacen menos personas que mueren. Aquellas jóvenes que están demandando un empleo son aquellos jóvenes que quieren trabajar y no tienen oportunidad de hacerlo porque el mercado laboral no les ofrece lo que ellos necesitan. En 2.012 había 3.214 jóvenes de 20 a 29 años y había 708 desempleados, en el 2.022 hay menos jóvenes porque venimos de un crecimiento vegetativo de los últimos diez años negativo, había 2.544 jóvenes y hay 233 desempleados. En el año 2.012 el 22% de los jóvenes estaban buscando un empleo, es decir, de cada 100 jóvenes había 22 como demandantes de empleo; en 2.022 hay un 9%, de 100 jóvenes hay 9 jóvenes que están buscando empleo; en total, un 66% menos».

«Como se aprecia en los datos, las políticas de empleo llevadas a cabo por Javier Sánchez Roselló en relación al empleo juvenil están poco a poco dando sus frutos. Vamos a seguir trabajando y vamos a seguir apostando por los jóvenes en nuestra ciudad. En los últimos 4 años no he oído ni una sola propuesta, nadie se ha acercado al Centro de Empleo y nadie se ha acercado a esta concejala para proponer una sola propuesta en materia de empleo. ¿Cuántas propuestas de los distintos grupos municipales han llegado? Ninguna. Hay una crítica en que recibimos fondos de otras administraciones, vamos a recibir los fondos de las administraciones siempre, con nuestras ideas, con nuestros proyectos y vamos a seguir pidiendo dinero para no gastar de los fondos propios de nuestra ciudad», concluía Antonia Millán.