Archivo de la categoría: Empleo

El paro ha bajado en Almansa un 25% en lo que va de legislatura

DSC09073-001Este miércoles la concejal de Empleo, Antonia Millan, informaba acerca de los cursos de formación que se han estado desarrollando estas últimas semanas desde el área de Empleo. «Desde el área de Empleo buscamos aquellos cursos de formación que lleve certificado de profesionalidad y que puedan hacer sus prácticas en diferentes empresas. De esta manera y durante los últimos meses se han realizado 5 cursos (operaciones auxiliares de fabricación mecánica, atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, desarrollo de aplicaciones con tecnología web, docencia de la formación profesional para el empleo y cocina), impartidos para 69 personas, los cuales van a realizar sus prácticas en 42 empresas tanto de la localidad de Almansa como de fuera de nuestra ciudad».

«Queremos agradecer a todas estas empresas que acojan a nuestros alumnos y que les den una oportunidad para desarrollar todos los conocimientos que han aprendido en nuestro Centro de Empleo y que posteriormente puedan obtener un puesto de trabajo como así sucede muchas veces. Consideramos que es muy importante esta formación y también las prácticas, así como las políticas de empleo que se están realizando bajo la supervisión de nuestro alcalde Francisco Núñez», exponía Millán.

Conocidos los datos del paro en junio de 2017, el Gobierno Local ha querido resaltar también lo positivo de los mismos si bien ha insistido en la necesidad de seguir trabajando para que el ritmo de creación de empleo no decaiga en Almansa sino más bien todo lo contrario, siga agilizándose para mejorar el crecimiento económico de la ciudad. «El paro ha bajado en la ciudad de Almansa un 25% en lo que va de legislatura, pasando de los más de 3000 parados que tenía la ciudad en junio de 2015 a los 2248 actuales, que siendo muchos son muchos menos que hace dos años. 168 parados menos en junio, en lo que va de año Almansa ha generado 363 empleos, cifra que supone cerca de un 14% de bajada de paro». Además, se ha puesto en valor los datos interanuales con respecto al pasado año, ya que en Almansa ha bajado el paro en tan solo un año en 331 personas si se comparan los datos con junio de 2016. El paro ha bajado en Almansa un 33% en tres años o un 37% en cuatro, demostrándose con ello que la creación de empleo está cogiendo un buen ritmo que permite augurar buenos datos en el futuro.

Tanto la industria como los servicios han sido los sectores que más empleo han generado en el último año. Esto demuestra que la ciudad sigue el camino de mejora y el fortalecimiento de nuestra industria apoyado por el sector servicios y la alta intensidad que se está imprimiendo al día a día de la ciudad con todo tipo de evento como los dos ejes principales de creación de empleo para Almansa.

El Gobierno Municipal prepara dos medidas fundamentales para seguir impulsando la creación de empleo además de todas las que ya se están implementando como el plan de apoyo a emprendedores, los cursos de formación, las escuelas taller, la mediación laboral, etc. En primer lugar, la apertura de la IV Fase del Polígono Industrial El Mugrón, que ya cuenta con al menos 5 espacios reservados por empresas interesadas en instalar sus nuevos proyectos de negocio y cuya recepción ya han sido efectuada por el Ayuntamiento por lo que solo restan pequeños flecos para su inauguración, así como la puesta en marcha de una edición del Plan Joven por el Empleo que llegará en el último trimestre del año, para que decenas de jóvenes almanseños sin empleo puedan optar a emplearse en empresas de la localidad evitando con ello la pérdida del capital humano y fomentando el retorno del talento almanseño a la ciudad.

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Cruz Roja Española en Almansa organiza el «I Desayuno con Empresas».

DSC08816-001Este martes tenía lugar el I Desayuno con Empresas promovido por Cruz Roja Española en Almansa; con el objetivo de crear un espacio de trabajo común entre el tejido empresarial de la localidad y el Plan de Empleo para Colectivos Vulnerables, para favorecer la inserción socio-laboral de las personas en riesgo de exclusión.

Esta acción se enmarca dentro del Proyecto de Activación y acompañamiento hacia el Empleo: Mi GPS laboral perteneciente a los Programas «Medidas Específicas de Acceso al Empleo» que se desarrolla en Almansa, que pretende facilitar la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión, aumentando su empleabilidad mediante acciones de orientación y formación profesional, promoviendo la adquisición de hábitos laborales y el acompañamiento hacia el empleo, facilitando su inserción laboral a través de la intermediación y del apoyo a iniciativas empresariales.

En esta actividad se pretendía entablar contacto entre los participantes del programa y el tejido empresarial de Almansa con el fin de complementar y/o ampliar su proceso de itinerario laboral. El alcalde de Almansa, Paco Núñez, y la concejal de Empleo, Antonia Millán, acompañaban a Cruz Roja esta mañana.

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Nueva edición del Programa Sherpa.

DSC08775-001En la tarde de ayer, se presentaba la 5ª edición del Programa Sherpa de formación y apoyo a emprendedores. Se trata de una acción de formación y apoyo a emprendedores que proporciona herramientas, capacidades y el asesoramiento más relevante para mejorar sus opciones de éxito.

El objetivo principal del programa es aumentar las posibilidades de éxito de las iniciativas emprendedoras presentadas. Y ello a través de un itinerario de formación, consultoría, asesoramiento, financiación y networking valorado de forma muy positiva por los participantes. Junto con este objetivo general se pretende conseguir los siguientes objetivos específicos: transformar las ideas de empresa en proyectos viables, fomentar el trabajo por cuenta propia y la creación de empresas, impulsar la creatividad como respuesta a la resolución de problemas y principal vía para identificar oportunidades de negocio y obtener una formación básica sobre las principales áreas funcionales y de gestión de la empresa. En definitiva, dotar a los proyectos de reciente o inminente creación de un apoyo que aumente sus probabilidades de supervivencia y consolidación.

En el programa puede participar cualquier persona mayor de 18 años que haya iniciado un nuevo proyecto de negocio a partir del 1 de enero de 2016 o tenga previsto hacerlo antes del 31 de diciembre de 2017. La inscripción puede realizarse únicamente vía online en www.proyectosherpa.es y la fecha límite de inscripción es el 4 de septiembre de 2017.

Durante los dos meses aproximadamente que dura el programa Sherpa, los emprendedores seleccionados tendrán oportunidad de desarrollar y revisar su propio plan de negocio, además de mejorar sus capacidades y habilidades como futuros empresarios. Todo ello con el único objetivo de aumentar sus posibilidades de éxito en su aventura empresarial.

Núñez animaba a los emprendedores almanseños a «acudir a FEDA e informarse sobre el Programa Sherpa, porque vais a conseguir una formación inmejorable y con todo tipo de áreas y habilidades».

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Empleo presenta la «Semana Empresarial 2017».

DSC08709-001Esta semana la concejala de Empleo, Antonia Millán, informaba sobre la Semana Empresarial 2017. «Tenemos abierto el plazo de inscripción para la Semana Empresarial 2017 que organiza el Ayuntamiento de Almansa, a través del Centro de Empleo, para los días 20, 21 y 22 de junio».

Más información en el Centro de Empleo o en el enlace https://goo.gl/forms/0EZwOhMyC5lLajZ23

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Núñez visita a los trabajadores que formarán parte de la nueva edición del Plan de Empleo.

DSC08470-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Francisco Núñez, visitaba hoy a los trabajadores que comienzan su andadura laboral en una nueva edición del Plan de Empleo que arranca el próximo 1 de junio en Almansa. La nueva edición del Plan de Empleo contará con dos fases, en esta primera 75 trabajadores han sido los seleccionados para participar en el Plan Extraordinario. Un Plan de Empleo que para las arcas del Ayuntamiento de Almansa supone un desembolso cercano a los 700.000 euros, aproximadamente la mitad del coste del plan y que dará trabajo durante 6 meses a unos 150 almanseños.

El nuevo Plan Extraordinario cuenta con la aprobación de 16 proyectos para obras, escuelas infantiles, acondicionamientos de espacios públicos y medioambientales, apoyos a actividades económicas, culturales, educativas y sociales… Como novedad, en los salarios de los trabajadores se ha incorporado la subida del salario mínimo interprofesional en un 8%.

El alcalde les ha deseado mucha suerte en esta nueva andadura profesional a la par que les ha pedido esfuerzo, dedicación y trabajo por el bien del municipio.

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