Archivo de la categoría: Empleo

Desarrollo Urbanistico, Empleo, Gobierno Municipal, Promoción Económica

CERDÁN Y MILLÁN REAFIRMAN QUE LA PRINCIPAL PRIORIDAD EN SU ACCIÓN DE GOBIERNO ES EL EMPLEO.

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16-09-2010

* Presentaron las obras de ampliación del Vivero de Empresas y las nuevas adjudicaciones de espacios para la creación de empleo.

La Concejala de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, presentó hoy junto al Vice-alcalde de Almansa y Concejal de Desarrollo Urbanístico, Fermín Cerdán, las obras de ampliación que se están realizando el Vivero de Empresas con cargo a los fondos estatales así como las nuevas adjudicaciones de espacios realizadas con el fin de fomentar y promover la creación de empleo en nuestra ciudad.

Millán ha incidido en la utilización máxima que se está dando al Vivero de Empresas y que ha propiciado la realización de decenas de cursos de formación, la reubicación de distintos servicios del área de empleo y la implantación de distintas empresas que posteriormente han continuado su actividad y han sido generadoras de empleo, así, señaló “recientemente hemos adjudicado de nuevo la totalidad de espacios libres en las naves del vivero lo cual propiciará nuevas contrataciones”.

Por su parte, el Vice-alcalde almanseño, que mostró los planos de la obra, recordó que “el coste total de la misma supera los 400.000 euros, habiéndose conseguido un ahorro en la adjudicación superior a los 115.000 euros”. Cerdán explicó que “nuestra principal prioridad ha sido, es y será el empleo por eso esta obra es la de mayor cuantía de inversión de las que hemos acometido con cargo a los fondos estatales”, y añadió “constará de dos alturas, planta baja, que incluirá 4 naves de uso industrial y zonas de trabajo, y primera planta, destinada fundamentalmente a servicios y aulas de formación”.

Según indicaron ambos en su comparecencia, “las obras, cuya superficie final construida superará los 1.100 m2, tienen una duración estimada de cinco meses, por lo que estarán concluidas dentro del primer trimestre del próximo año”.

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Empleo, General, Gobierno Municipal, Promoción Económica

Antonia Millán: "Apostamos por la formación y nuestra historia"

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* El trabajo se ha centrado en el estudio de unos grafitis pintados en las paredes de la Torre del Homenaje y en una sala de la parte inferior

* Nueve personas han participado en este curso de formación en el marco del Plan de Choque

26-08-2.010
La concejala de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, informó de las actuaciones desarrolladas por parte del grupo del Plan de Choque de Arqueologos que comenzó su labor el pasado 1 de marzo y finalizará su tarea el próximo 31 de agosto.
Antonia Millán concretó que «las actividades se han centrado en labores como peones arqueológicos realizando diversas actuaciones en el castillo de Almansa. En total, han sido seis meses de contratación para estas personas, y el presupuesto con el que contaba el programa ha sido de 66.000 euros, financiado en parte por el Servicio Público de Empleo deCastilla-La Mancha (Sepecam)y con recursos propios del área de empleo del consistorio».
Millán indicó que «recibirán un título del Sepecam de 214 horas en la especialidad de peón de arqueología y además han realizado el curso básico de prevención de riesgos laborales».
«Los contenidos del curso han sido conocimientos de la historia local, sensibilización con el patrimonio cultural, aprendizaje de las principales técnicas de excavación y tratamiento, así como limpieza, cuidado y almacenaje de materiales arqueológicos» explicó la concejala.
Además, los asistentes al curso comenzaron en un principio con una formación para la familiarización y el aprendizaje de las principales técnicas de trabajo arqueológico, y posteriormente han realizado dos actuaciones muy específicas; por un lado, la realización de la topografía exacta de la fortaleza almanseña.
«Este trabajo supone la realización de un plan arqueológico de toda la fortaleza, es decir, es un estudio que se ha realizado que es necesario para cualquier tipo de actuación posterior y obra que se pueda llevar a cabo en la fortaleza», indicó Millán. La realización mediante topografía de la reproducción del castillo constituye una herramienta básica al poder disponer de un plano con estas características.
La Concejala de Empleo tambien informó sobre los trabajos que había realizado este grupo de trabajo y «que se han centrado en el estudio de una representaciones grabadas denominadas ‘grafitis’, pintadas en las paredes de la torre del homenaje y una sala que se encuentra en la parte inferior de la torre, y que fueron realizadas por todos aquellas personas y visitantes que a lo largo de los años han acudido al castillo. Existen algunas pintadas que datan incluso del año 1500.»
«Creímos oportuno documentar, copiar todas estas representaciones
gráficas para evitar su deterioro y pérdida, y es uno de los trabajos que han realizado los peones arqueológicos, en concreto han trabajdo nueve personas y dos técnicos arqueólogos», señaló la concejal.
La edil mostró su satisfacción destacando la originalidad e innovación del
grupo así como los esfuerzos desarrollados por el equipo de gobierno para una cualificación de su capital humano, para que en un futuro puedan optar al mayor número de trabajos gracias a la formación recibida.
Millán también matizó que las actuaciones que tenía previsto llevar a cabo en un principio el Plan de choque se basaban en una excavación arqueológica en el patio de armas, unas labores que finalmente han derivado a estas otras.
Tras solicitar los permisos correspondientes, el ayuntamiento se encuentra a la espera de recibir las autorizaciones.
El arqueólogo y tutor del programa, Enrique Gil, ha sido el encargado de coordinar los cursos durante los seis meses aportando la formación y el trabajo correspondiente, así como la topografía y recopilación de los grafitis que se encontraban en el castillo. Gil señaló que se trata de la primera vez que se lleva a cabo este tipo de actividad en la ciudad.
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Empleo, General, Gobierno Municipal, Promoción Económica

Firma del Convenio para acciones formativas desde Empleo.

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16-07-2010

Cerdan: » En los ultimos tres años en las acciones formativas del Ayuntamiento se ha dado formación u orientación a más de 750 personas de las cuales 60% han encontrado un puesto de trabajo».

El Ayuntamiento y la empresa Eulen han firmado un convenio para la realización de acciones formativas del quinto programa experimental para desarrollar el curso de vigilantes de seguridad.

El acto contó con la presencia de la concejala de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, el Alcalde acctal., Fermín Cerdán, el gerente del grupo Eulen en Albacete, José Antonio Reolid y, el responsable de Formación, Juan Carlos Leal.
Millán explicó que «La actividad se realizará a 16 alumnos, con una formación teórica de 180 horas, dando comienzo inminentemente, y finalizando el 1 de septiembre. Los alumnos se formarán en las diferentes áreas deportivas del Ayuntamiento y en el instituto de Eulen en Albacete».
Así mismo, la Concejala de Empleo comentó que «El objetivo general del curso es facilitar a los alumnos la formación teórica y especializada de vigilante de seguridad privada cumpliendo todos los requisitos y las homologaciones ante el Ministerio del Interior y de la Dirección General de Policía, y dotar de una bolsa de trabajadores tanto a la empresa Eulen como a otras empresas de seguridad».
La Concejalía cuenta con un compromiso de la empresa Eulen de inserción de contratación del 30% de aquellos alumnos que superen el módulo de formación. Millán explicó que en el proceso de selección han participado 75 usuarios del programa del Plan Experimental.
Los contenidos del curso son muy variados y comprenden ámbitos como áreas jurídicas, técnicas profesionales, instrumentales y en pruebas físicas y de defensa personal así como pruebas de tiro. El ayuntamiento trabaja desde hace unos años con la empresa Eulen, así por ejemplo, en anteriores programas experimentales facilitó la contratación de usuarias a través de los convenios que se van desarrollando con el ayuntamiento (por ejemplo, la colaboración con la Residencia de Mayores, y otros).
«Es de agradecer que formemos a nuestros trabajadores, porque como siempre decimos este equipo de gobierno está invirtiendo en la capacitación de nuestros recursos humanos de nuestros trabajadores para que pueda ser mucho más fácil encontrar un puesto de trabajo en el futuro», indicó Antonia Millán.
Por su parte, Fermín Cerdán agradeció a la empresa Eulen «el trabajo y la colaboración que viene teniendo en los ultimos años con el Ayuntamiento de Almansa y que ha propiciado tanto la formacion como el trabajo de un buen numero de almanseños en diferentes empresas». Para el Ayuntamiento de Almansa es un compromiso efectivo el programar los necesarios cursos de formacion para que en un momento dificil como es el actual, les permitan tener un abanico mayor de posibidades para encontrar un puesto de trabajo.
Fermín Cerdán comentó que «En los ultimos tres años tanto en el Plan Experimental como en las acciones formativas del Ayuntamiento se ha dado formación u orientación a más de 750 personas de las cuales una media del 60% de las personas que han ralizado esas acciones formativas han encontrado un puesto de trabajo».
El Alcalde acctal, aseguró que «el tema del empleo es absolutamente prioritario para el Ayuntamiento de Almansa y vamos a seguir trabajando en la misma línea, desde el area que dirije Antonia Millán, para conseguir que todos estos planes sacarles el maximo rendimiento, en beneficio de todas aquellas personas que se forman a través de los mismos, y que despues tienen la oportunidad y la posilibilidad de acceder a un trabajo».
«Con estas acciones, poco a poco aspiramos a mejorar las cifras de empleo que en estos momentos de crisis están azotando a todos los municipios de España, aunque también es verdad, que el municipio de Almansa, gracias a estos planes y a las distintas medidas que estamos adoptando, está soportando  algo mejor que el resto esta situación», comentó Fermín Cerdán.
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Empleo, General, Gobierno Municipal, Promoción Económica

Millán: “Seguimos invirtiendo en la formación de trabajadores para lograr una mejor cualificación profesional”

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06-07-2010

* Antonia Millán «creamos las condiciones necesarias para que se genere empleo, por ejemplo, con la urbanización de la IV Fase del polígono creando así suelo industrial»

La concejala de Empleo y Promoción Económica Antonia Millán compareció hoy ante los medios para dar cuenta de la resolución de concesión de 37 trabajadores solicitados en el refuerzo de contratación en el marco de la orden del Plan de Acción Local y Autonómico.

Millán destacó la innovación de dos de los proyectos concedidos en los que se combinará formación mas empleo durante seis meses a media jornada. Según la concejala, “Estos dos proyectos en los que trabajaran 24 personas son de Auxiliar de vivero y jardines y otro de Albañilería en los que al finalizar estos trabajadores obtendrán el certificado de profesionalidad”. Asimismo, desglosó los restantes proyectos en los que trabajaran 13 personas y que son “Apoyo educativo en escuelas infantiles”, “Archivo histórico e inventarios” y “Acondicionamiento viario”.

Estos proyectos cuentan con una subvención de 101.205 €  y con una aportación de fondos propios del Ayuntamiento de cerca de 60.000 €, “este equipo de gobierno sigue invirtiendo en la formación de sus trabajadores para lograr una mejor cualificación profesional” apuntó Antonia Millán.

Asimismo, Antonia Millán dio cuenta de la reducción de las listas de desempleo en la localidad en el mes de Junio, “Si bien hay que ser prudentes cuando se habla de la bajada de desempleo en la ciudad debemos de alegrarnos por esas 94 personas que han logrado un puesto de trabajo” comento Antonia Millán. En el mes de Junio 42 hombres y 52 mujeres lograron salir de las cifras del paro, por sectores bajo 53 personas en industria, 15 en construcción y 39 en servicios por el contrario subió 2 en agricultura y 11 sin empleo anterior.

Antonia Millán puso de manifiesto los esfuerzos del equipo de gobierno para crear las condiciones necesarias para que en la medida de lo posible se genere empleo, de esta forma citó la urbanización de la IV Fase del polígono para la creación de suelo industrial, el Proyecto Cerro del Aguila y el apoyo que desde la concejalía se está llevando a cabo para la constitución de la Asociación Embajada como generadora de empleo.

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Desarrollo Urbanistico, Empleo, General, Gobierno Municipal, Hemeroteca, Promoción Económica, Turismo

LAS OBRAS DE LA CALLE CASTILLO COMPLETARÁN LA PEATONALIZACIÓN DE VIALES PREVISTA EN EL PROYECTO “CERRO DEL ÁGUILA”

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*Han afectado a 6 calles del Casco Histórico, suponiendo más de 8.000 m2 y una inversión superior a 1,5 millones de euros.

*Se modificarán los usos previstos en la que manzana que circunda el Castillo para favorecer la creación de empleo con la instalación de talleres artesanos, comercios y empresas de hostelería.

15-06-2010
El Vice-Alcalde de Almansa y Concejal de Desarrollo Urbanístico, Fermín Cerdán, acompañado de la Concejala de Promoción Económica, Antonia Millán han presentado el Proyecto de urbanización de la segunda fase de las obras de la Calle Castillo financiadas un 70% con Fondos FEDER y un 30% por el Ayuntamiento.

Estas nuevas obras de urbanización, indicó Fermín Cerdán, permitirán completar el Proyecto “Cerro del Águila” en cuanto a viales en el entorno monumental del Castillo los cuales han afectado a 6 calles del Casco Histórico (Aragón, Federico García Lorca, Rosario, La Estrella, Monjas Agustinas y Castillo), suponiendo más de 8.000 m2 y una inversión superior a 1,5 millones de euros.

La adjudicación definitiva de la obra en cuestión se ha realizado por un importe total de 184.074’47 €, lo que supone un ahorro de 50.654’52 € sobre el presupuesto inicial. La empresa adjudicataria ha sido Talleres y Conducciones Juanito, S.L. y el tiempo de ejecución será de cuatro meses.

Se va a actuar en un total de 1.579 m/2, mejorando la accesibilidad “nuestra principal prioridad”, señaló Cerdán, peatonalizando todo el entorno y mejorando la redes de abastecimiento y saneamiento, así como la iluminación, dando continuidad a las obras de la 1ª fase que se prevé concluyan este mismo mes.

Cerdán informó también de su acuerdo con la Federación de Empresarios (FEDA) para la puesta en marcha del proyecto de modificación puntual del Plan Especial del Casco Histórico para ampliar los usos permitidos en toda la zona y que tendrá lugar en un plazo no superior a 6 meses. Esta modificación”, señaló Cerdán, “favorecerá la creación de empleo permitiendo la instalación de talleres artesanos, comercios y empresas de hostelería en el primer anillo del Castillo, conocido técnicamente por manzana nº 16 y que afecta a las calles Paseo de las Huertas, San Juan y Castillo”.

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