Archivo de la categoría: Recursos Humanos

Benjamín Calero anuncia las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Administración General.

IMG_9446-001Este lunes el concejal del área de Recursos Humanos, Benjamín Calero, comparecía ante los medios de comunicación para informar sobre las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Técnico/a de Administración General, para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal.

– La plaza se encuadra en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

– La elaboración de la bolsa de trabajo de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.

– Los/as aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán estar en posesión del título universitario oficial de Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de grado correspondiente, Grado en Gestión y Administración Pública o Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas o equivalentes.

El plazo de presentación de instancias finalizará el 16 de marzo. Las instancias se deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento o a través del Registro General Electrónico.

Bases de la convocatoria: https://almansa.sedipualba.es/tablondeanuncios/anuncio.aspx?id=37249

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El equipo de gobierno anuncia una bolsa de trabajo para puestos reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional subescala Intervención-Tesorería.

IMG_8668-001Este miércoles el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, informaba sobre las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo para puestos reservados a funcionarios/as con habilitación de carácter nacional subescala Intervención-Tesorería.

– Los puestos de trabajo de Interventor/a y/o Tesorero/a se encuadran en el Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación profesional.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición.

– Estar en posesión de algunos de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, según lo previsto en el TREBEP Real Decreto Legislativo 5/2015 para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1 y en el artículo 18 del Real Decreto 128/2018 de 16 de marzo por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional.

– El plazo de presentación de instancias estará abierto hasta el 29 de diciembre.

– Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

Más información: https://www.almansa.es/homepage/empleo-publico/4781-convocatoria-bolsa-de-trabajo-intervencion-tesoreria-plazo-presentacion-instancias-del-29-de-noviembre-al-29-de-diciembre-de

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Calero anuncia las bases para la elaboración de una bolsa de trabajo de Conserje/a.

IMG_8123-001En la mañana de hoy, el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, ha dado a conocer las bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Conserje/a para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del Ayuntamiento de Almansa.

Los aspirantes que deseen participar en el procedimiento de selección deberán reunir los siguientes requisitos: tener la nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea, poseer la capacidad y aptitud física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones o tareas del puesto de trabajo, tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos Constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.

El plazo de presentación de instancias será desde el 22 de septiembre al 11 de octubre de 2021, debiéndose efectuar esta presentación en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas o a través del Registro General Electrónico.

Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4689/BASES%20CONVOCATORIA%20BOLSA%20DE%20TRABAJO%20CONSERJE-A.pdf

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Sánchez Roselló presenta la oferta de empleo público de 2021.

IMG_7388-001El equipo de gobierno, a través del alcalde Javier Sánchez Roselló, y el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, han anunciado la oferta de empleo público para este año 2021, con el objetivo de mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos y fomentar la creación de empleo.

Las plazas que se han recogido para el año 2021 son las siguientes:

– 1 PSICÓLOGO/A (Laboral) VACANTE A-A1 27.

– 1 MAESTRO/A EDUCADOR/A ESCUELAS INFANTILES (Laboral) VACANTE A-A2 25.

– 2 TÉCNICOS/AS MEDIO SERVICIOS DEPORTIVOS (Laboral) VACANTE A-A2 24 (Promoción interna).

– 2 OFICIAL/A POLICÍA LOCAL (Funcionario) VACANTE C-C1 22 (Promoción interna).

– 1 POLICÍA LOCAL (Funcionario) VACANTE C-C1 21.

– 2 ADMINISTRATIVO/A (Funcionario) VACANTE C-C1 21.

– 1 MONITOR/A SOCORRISTA (Laboral) VACANTE C-C1 18.

– 1 OFICIAL/A (Laboral) VACANTE C-C2 18.

– 1 AUXILIAR DE SERVICIOS (Funcionario) VACANTE C-C2 18 (Promoción Interna).

– 1 OPERARIO/A (SECCIÓN DE JARDINES) (Laboral) VACANTE E-AP 14.

El sistema selectivo a emplear será el de oposición libre en el caso de las plazas de Policía Local, Oficial/a y Operario/a y el concurso-oposición en el caso de las plazas de Psicólogo/a, Maestro/a Educador/a Escuelas Infantiles, Técnico/a Medio Servicios Deportivos (promoción interna), Oficial/a Policía Local (promoción interna), Administrativo/a, Monitor/a Socorrista y Auxiliar de Servicios (promoción interna).

Sánchez Roselló informaba que, una vez dictado el decreto, el plazo para poder realizar los oportunos procedimientos de selección se establecen legalmente en el plazo de tres años. La intención del equipo de gobierno es comenzar con los procesos selectivos, así como continuar con los procesos de consolidación con el fin de terminar con la temporalidad de los trabajadores en la plantilla municipal durante los próximos años.

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Calero anuncia las bases para la elaboración de dos bolsas de trabajo de Oficial/a y Operarios/as del área de Parques y Jardines.

IMG_7313-001En la mañana de hoy, el concejal de Recursos Humanos, Benjamín Calero, informaba en rueda de prensa sobre el proceso de elaboración de las bases de las bolsas de trabajo que se detallan a continuación.

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Operarios/as (Parques y Jardines) para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de Medio Ambiente, Área de Servicios al Territorio.

– La plaza de operario/a (parques y jardines) está encuadrada en el Grupo E.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de oposición libre.

– Requisitos: Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, estar en posesión de carnet de fitosanitarios y estar en posesión del carnet de conducir, categoría B.

– Plazo de presentación: Del 7 al 26 de mayo de 2021.

Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4495/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Operario-a_Parques_y_Jardines_-_SEFYCU_2769483.pdf

Bases que han de regir las pruebas selectivas para la elaboración de una bolsa de trabajo de Oficial/a (Parques y Jardines) para cubrir posibles sustituciones y las necesidades de contratación temporal del departamento de Medio Ambiente, Área de Servicios al Territorio.

– La plaza de oficial/a (parques y jardines) está encuadrada en el Grupo C Subgrupo C2.

– La elaboración de la bolsa de trabajo objeto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de oposición libre.

– Requisitos: Estar en posesión del título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, F.P. 1, Graduado en ESO o equivalente, estar en posesión del permiso de conducir de la clase B y estar en posesión del carnet de manipulador de productos fitosanitarios nivel cualificado y curso de seguridad en trabajos en altura con elevación mecánica.

– Plazo de presentación: Del 7 al 26 de mayo de 2021.

Más información: https://www.almansa.es/attachments/article/4496/Bases_convocatoria_bolsa_de_trabajo_Oficial-a_Parques_y_Jardines_-_SEFYCU_2769517.pdf

Los interesados deberán presentar las instancias en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, o a través del Registro General Electrónico.

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