Archivo de la categoría: Recursos Humanos

Nuñez firma un convenio con la Universidad Politécnica de Valencia para formar a estudiantes universitarios

Paco Nuñez en la firma del Convenio con la Universidad Politecnica de Valencia

06-03-2011

Paco Nuñez, Concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Almansa, ha informado esta mañana sobre la firma del convenio marco de colaboración en el ámbito educativo por el que estudiantes almanseños de la Universidad Politécnica de Valencia podrán realizar prácticas profesionales en el ayuntamiento almanseño.

Núñez explicó en que consistía el convenio marco que estipula que los trabajadores del ayuntamiento se comprometen a formar a estudiantes almanseños que se encuentran estudiando en la Universidad Politécnica de Valencia, que al mismo tiempo, asume una serie de gastos que conlleva dicha formación, como por ejemplo, pólizas de responsabilidad civil y las pólizas por cualquier posible accidente laboral que pudiera surgir.

El concejal de Recursos Humanos adelantó que el convenio no implica ningún tipo de gasto para el ayuntamiento almanseño.

Núñez mostró su satisfacción y adelantó que “es un paso muy importante para la ciudad de Almansa el hecho de que muchos almanseños puedan hacer la formación en su ciudad, para así poderles crear oportunidades en su localidad”.

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Núñez: "La nueva plaza de técnico de administración general estará cubierta en enero"

09-11-2010
* El concejal de recursos humanos, Paco Nuñez, ha afirmado que las pruebas selectivas estan cumpliendo los plazos programados.

* Nuñez ha informado tambien de que los trabajos para la confeccion de la Plantilla Municipal de cara al 2011 ya han comenzado.

El concejal de recursos humanos del Ayuntamiento de Almansa, el popular Paco Nuñez, ha comparecido hoy en rueda de prensa para informar sobre el punto en el que se encuentran las pruebas selectivas iniciadas por el area de personal del Ayuntamiento de Almansa para cubrir la nueva plaza de Tecnico de Administracion General.

Segun ha informado Nuñez, el primer examen ha sido superado por siete aspirantes de los diez que se presentaron al mismo. Ahora, esos siete aspirantes, deberan realizar un segundo examen el proximo dia 12 de noviembre, de 3 horas de duracion, donde deberan desarrollar tres temas relacionados con la materia objeto de examen. Finalmente, quienes superen con mas de un 5 de nota esta segunda prueba, se enfrentaran al examen final, una prueba practica similar a los casos reales que se encontrar el nuevo tecnico cuando forme parte del cuerpo de funcionarios del Ayuntamiento de Almansa.

Nuñez ha querido resaltar la importancia de la plaza que va a ocupar este nuevo tecnico, ya que será un organo decisor muy imporante en el día a día municipal. «Con este nuevo funcionario, que se incorporara en enero, vamos a mejorar la atencion que prestamos al ciudadano en areas como la cesion de espacios publicos, la compra-venta, las permutas, el inventario municipal o la gestion de nuestro patrimonio, todo ello con un solo fin, que los ciudadanos de Almansa se encuentren comodos cuando requieran de la ayuda del consistorio», afirmo el edil.

Finalmente Nuñez ha informado que los trabajos para la redacción de la plantilla municipal para 2011 ya han comenzado y que van por el buen camino, lo que certifica que estará lista para la presentacion del nuevo Presupuesto Municipal.

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Nuñez: "Estamos ante una de las plazas más importantes que podemos sacar en el Ayuntamiento".

14-09-2010

* El Ayuntamiento oferta una plaza de Tecnico de Administración General.

* Nuñez: «Estamos, posiblemente, ante una de las plazas más importantes que podemos sacar en el Ayuntamiento, y por eso la complejidad de los exámenes».

El concejal de Recursos Humanos, Francisco Núñez, informó de la convocatoria de las pruebas selectivas para la contratación de un técnico de administración general, que comenzará su trabajo en el mes de enero de 2011.
Nuñez informó que «El Ayuntamiento creó la plaza de técnico municipal que se ocupará de diversos asuntos de administración, asuntos generales y patrimonio, por la vía de oposición libre a la que pueden concurrir todos aquellos aspirantes que reunan las condiciones requeridas, por la vía de examen. La oposición se compone de noventa y un temas, a los que se van a presentar un total de cuarenta y siete aspirantes»»
El Concejal de Recursos Humanos informó también sobre»El examen se celebrará el 14 de octubre, a partir de las 10’30 horas de la mañana en el Vivero de Empresas. La plaza se adjudicará mediante tres ejercicios, con el desarrollo de un tema de carácter general (durante unas dos horas y media).
«Todos aquellos que lo superen con una nota de cinco la prueba podrán realizar la segunda prueba, para la que todavía no existe fecha, en noviembre aproximadamente, y que durante tres horas se desarrollarán tres temas. Del mismo modo, las personas que superen el segundo ejercicio, optarán a la tercera y definitiva prueba (aproximadamente en el mes de diciembre), donde se realizará una prueba práctica», comunicó Francisco Nuñez.
«Estamos, posiblemente, ante una de las plazas más importantes que podemos sacar en el Ayuntamiento, y por eso la complejidad de los exámenes», aseguró el concejal.
Francisco Nuñez detalló las funciones más importantes del nuevo técnico de administración general, entre las que se encuentran las labores encaminadas a reforzar la parte principal de la administración del ayuntamiento, mejorando el inventario municipal, los trámites administrativos municipales, y todos aquellos aspectos que interactúan con el ciudadano y que mejorarán el servicio que se presta por el consistorio a los almanseños.
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Núñez: "La política nefasta de Zapatero, la pagamos todos"

«El gobierno de Zapatero está llevando con sus gestiones a los Ayuntamientos a situaciones límite y a situaciones muy comprometidas», según Nuñez.

03-06-2010
El concejal de Recursos Humanos Francisco Núñez informó sobre la huelga convocada por los sindicatos que se representan a los funcionarios, para el 8 de Junio.

Según Núñez, «la huelga ha sido convocada por los funcionarios para protestar contra las medidas aplicadas por el gobierno de Zapatero, que van hacer que sean los más débiles, los pensionistas o los dependientes y también que sean los que no tienen la culpa de nada como son los funcionarios los que paguen los despropósitos y los que paguen la pésima y nefasta gestión del gobierno Zapatero».

Francisco Núñez, en sus declaraciones comentó que «El gobierno de Zapatero está llevando con sus gestiones a los Ayuntamientos a situaciones límite y a situaciones muy comprometidas».

Así el Concejal de Recursos Humanos reunido con los sindicatos han negociado unos servicios mínimos para garantizar a todos los ciudadanos los servicios que presta el Ayuntamiento para el próximo 8 de Junio. Y más concretamente, desde las 21 horas del 7 de Junio a las 21 horas del 8 de Junio.

Núñez informó que «los servicios mínimos solicitados eran al menos los servicios que se prestan en el Ayuntamiento de Almansa un día de domingo, además de una persona en el Registro General del Ayuntamiento para entrada y salida de documentos y compulsas».

«Los servicios mínimos que se han acordado son al menos, 5 policias por turno, 1 operario en el cementerio que permanecerá abierto, un electricista, 1 persona del servicio de obras y 1 fontanero para subsanar cualquier tipo de avería en la ciudad y 1 persona en Registro General». De cerca de 300 trabajadores entre laborales y funcionarios, 280 podrán hacer huelga garantizando los servicios mínimos.

Núñez aseguró que «la situación es comprometida porque el Ayuntamiento no tiene culpa de la nefasta gestión del Gobierno de España, los funcionarios tampoco y quien va a pagarlo son los ciudadanos que van a tener menos servicios prestados por el Ayuntamiento por culpa de que el señor Rodriguez Zapatero ha llevado a este situación de crispación no solo política sino social a todo el país».

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Nuñez: "Estamos mejorando el servicio de prevención de riesgos laborales"

12-04-2010

El Concejal de Recursos Humanos, Francisco Nuñez, presentó el informe de Prevención de Riesgos Laborales en el año 2.009 en lo referente a los trabajadores del Ayuntamiento de Almansa. Además realizó un balance del análisis de siniestrabilidad elaborado por la empresa que presta el servicio de prevención de riesgos laborales en el Ayuntamiento.

Nuñez dio a conocer datos «en cuanto a formación de los trabajadores, en el que se llevaron a cabo 31 curso de formación en materia de prevencion de riesgos laborales, dirigidos a 397 trabajadores de diferentes puestos del Ayuntamiento».

Francisco Nuñez aseguró que «Estamos mejorando el servicio de prevención y estamos preparando un nuevo pliego de condiciones para ofrecer el concurso de prevención en riesgos laborales y vamos a contratar a una nueva empresa que haga asesoramiento y sistemas de prevención, preste reconocimientos médicos y nos garantice llegar al 100%  de los trabajores»

También informó el concejal sobre el informe de siniestrabilidad de la empresa de prevención, en el que se refleja que el año pasado ha sido mejor que en otros ayuntamientos , lo que se traduce en un año de incidencias leves y de muy pocas bajas laborales.

 

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