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WEBINAR GRATUITO: “CIBERSEGURIDAD EN LA EMPRESA. UN DESAFÍO DIARIO” EL MARTES 27 DE ABRIL.

IMG_6958-001En la mañana de hoy, la concejal de Empleo, Antonia Millán, anunciaba un nuevo seminario sobre «Ciberseguridad en la empresa» para el martes, 27 de abril, a las 16:30 horas.

El contexto actual en el que nos encontramos, aumento de la conectividad, teletrabajo y la diversidad de herramientas en la nube, implica que las empresas vean aumentada la exposición a ataques informáticos telemáticos. En este webinar se analizarán los riesgos a los que se enfrentan a diario las empresas, se hará un recorrido por algunos casos de estudio y se definirán buenas prácticas para mejorar la ciberseguridad.

Dicha formación será gratuita previo registro on-line: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSets8pxI9s7iXTG5aAiRMutnYy4yjor-HqDeMKVKKcf1WsTog/viewform

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El equipo de gobierno inicia la elaboración del Plan de Acción Local de la Ciudad para los próximos años.

IMG_6940-001Este martes el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo y Desarrollo Local, Antonia Millán, ofrecían una rueda de prensa para anunciar que desde el Ayuntamiento se va a iniciar la elaboración del Plan de Acción Local de Ciudad, en el que recoger las prioridades de actuación en la Almansa durante los próximos años. 

Con este Plan, se pretende continuar el camino iniciado en 2007, cuando elaboramos el primer Plan de Desarrollo Socioeconómico de Almansa, que posteriormente evolucionó a la Estrategia Almansa Impulsa, y que ahora se quiere dar continuidad con la elaboración de este nuevo Plan».

Estamos en un momento donde se inicia el nuevo periodo de programación europea 2021-2027, lo que supondrá la llegada de nuevos fondos europeos a las ciudades, que además podrán verse complementados con los nuevos instrumentos de financiación articulados por la Comisión Europea para fomentar la recuperación económica tras la pandemia. Hasta la fecha, la elaboración de planes de ciudad nos ha permitido dos cosas fundamentales: Ordenar las prioridades de actuación en ciudad de Almansa con el consenso y la participación de los principales agentes socioeconómicos de Almansa, y ser más competitivos y posicionarnos mejor de cara a acceder a financiación Europea, como ha ocurrido con proyectos realizados como Cerro del Águila, Mercurio y Agua Viva, o la EDUSI que estamos ejecutando actualmente, y que cuenta con una ayuda de 5 millones de euros de la Unión Europea. Por tanto, se trata de dar continuidad a una forma de trabajos que nos ha dado buenos resultados.

Para la elaboración del Plan de Acción Local se va a contar con el apoyo de una asistencia técnica externa que se va a encargar del desarrollo metodológico del proyecto, cuyo contrato se va a financiar dentro de la EDUSI, que está cofinanciada en un 80% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España (POPE).

La elaboración de este nuevo Plan de Ciudad va a tener una particularidad con respecto a los anteriores, y es que se va a desarrollar conforme a la metodología que plantea la Agenda Urbana Española que a su vez se encuentra alineada con los ODS de la Agenda 2030.

Los pasos que marca esta metodología implica desarrollar dos fases de trabajo: Análisis de la situación actual de la ciudad (punto de partida) y Puesta en marcha un proceso participativo para el diseño del Plan de Acción Local. Dentro de la segunda fase, está prevista la conformación de cuatro grupos de trabajos, que tratarán las siguientes temáticas: Desarrollo territorial y urbanístico de la ciudad de AlmansaDesarrollo económicoServicios y atención a las personas e Instrumentos para la innovación y mejora de la gobernanza. 

Los trabajos, que se inician la semana próxima con las primeras entrevistas, está previsto que se realicen entre los meses de abril y septiembre de este año, de forma que antes del cuarto trimestre podamos disponer de una versión muy avanzada de este nuevo Plan de Acción Local, momento que coincide con la previsión de que empiecen a publicarse las primeras convocatorias de ayudas europeas.

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Se abre el plazo para participar en dos nuevos cursos formativos.

IMG_6860-001El área de Empleo, a través de la concejal Antonia Millán, ha informado esta mañana acerca de dos nuevos cursos formativos dirigidos a personas desempleadas.

En primer lugar, se trata de un curso de «Operaciones básicas de restaurante y bar», a través de una subvención de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de 21.225 euros. El curso, que contará con 15 alumnos/as, tiene una duración de 220 horas de formación y 100 horas de prácticas en empresas. Al finalizar la formación los alumnos/as recibirán el certificado de profesionalidad de nivel 1. El plazo de inscripción estará abierto hasta el próximo 16 de abril: en el Centro de Empleo (C/ Monjas Agustinas 3) o a través de la página web https://e-empleo.jccm.es/formacion/jsp/solicitudes/busquedaGrupos.jsp

El curso se iniciará el día 3 de mayo.

Por otro lado, el próximo 18 de mayo comenzará un curso de «Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas», a través de la una subvención de la JCCM por valor de 51.150 euros. 15 alumnos/as recibirán 450 horas de formación y 140 horas de prácticas en empresas; al finalizar, obtendrán el certificado de profesionalidad de nivel 2. Para participar será necesario estar en posesión como mínimo de titulación ESO. Ya se pueden realizar las inscripciones hasta el 5 de mayo en el Centro de Empleo o a través de https://e-empleo.jccm.es/formacion/jsp/solicitudes/busquedaGrupos.jsp

Los alumnos participantes podrán cobrar una beca siempre que al comienzo de la formación la suma de todos sus ingresos o rentas que perciban sean inferiores al 75% del IPREM mensual vigente (423€). La beca es de 13,45€/día asistencia. Una beca que viene a cargo del Proyecto EDUSI.

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Sánchez Roselló visita el itinerario de «Servicios Auxiliares de Estética» dentro del proyecto Competencias.

IMG_6690-001 IMG_6707Dentro del Proyecto Competencias, desde el pasado 1 de marzo ya se han iniciado varios itinerarios formativos.

«Competencias», enmarcada dentro de la Estrategia de Ciudad «Almansa Impulsa», es una iniciativa del Ayuntamiento que persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción.

Este miércoles el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejal de Empleo, Antonia Millán, han visitado a las alumnas que participan en el itinerario de «Servicios Auxiliares de Estética».

15 mujeres desempleadas se formarán hasta el próximo 30 de julio en el centro de formación «Albertina». Entre los contenidos que aprenderán estos meses destacan: Estética, Igualdad de oportunidades y Medio ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, Ofimática, Competencias clave, Inglés Básico y Orientación laboral; la formación se agrupa en 240 horas de formación y 120 horas de prácticas en empresas. Durante este tiempo las alumnas recibirán una beca de unos 270 euros aprox. y el certificado de profesionalidad de Servicios Auxiliares de Estética.

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El equipo de gobierno da a conocer nuevas acciones en materia de empleo.

IMG_6477-001En la mañana de hoy, la concejal responsable del área de Empleo y Desarrollo Local, Antonia Millán, comparecía en rueda de prensa para trasladar las últimas acciones que se están desarrollando en materia de Empleo.

En primer lugar, Millán ha informado sobre el programa local de formación práctica en empresas para jóvenes. El próximo lunes, 1 de marzo, arrancará la cuarta fase del programa con un total de 18 jóvenes y 13 entidades de nuestra ciudad. El periodo de formación se desarrollará hasta el 30 de junio de 2021. Durante los 4 meses de prácticas los becarios recibirán un importe correspondiente al 80% del IPREM por una jornada de trabajo de 25 horas semanales. El Ayuntamiento será quien abonará mensualmente las ayudas a los becarios y asumirá los derechos y obligaciones en materia de Seguridad Social establecidos para éstos en el Régimen General de la Seguridad Social.

El coste total del proyecto es de 235.000 euros de los que un 80% está cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Sostenible 2014-2020 y la EDUSI Almansa Impulsa.

El programa de formación tendrá otra fase que se desarrollará antes de que finalice el año 2021. El próximo periodo de solicitud para los jóvenes será durante el mes de julio de 2021. Para las empresas el periodo está abierto permanentemente. En total, participarán en el programa 125 jóvenes almanseños.

Por otro lado, la concejal de Empleo ha abordado el programa Garantía +52 años. Recientemente, el Ayuntamiento recibía una subvención de 46.200 euros, por parte de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, para la adscripción en trabajos de colaboración social de 11 personas desempleadas perceptoras del subsidio de mayores de 52 años para el desarrollo y ejecución de proyectos: apoyo Centro Municipal de Servicios Sociales, refuerzo servicios públicos, mantenimiento zonas verdes y apoyo actividades deportivas. Los convenios se iniciarán el 1 de marzo y se prolongarán hasta el 31 de agosto de 2021.

Los participantes han firmado un convenio de colaboración social, seguirán desempleados cobrando el subsidio de mayores de 52 años y un complemento por parte del Ayuntamiento; con cargo al ayto. recibirán un complemento de subsidio consistente en la diferente entre éste y el importe total de la base reguladora utilizada para el cálculo de la prestación contributiva que hubiese agotado antes de percibir el subsidio, y en todo caso, el Ayuntamiento tiene que garantizar el 100% del salario mínimo interprofesional.

Para finalizar, Antonia Millán ha dado a conocer que el ayuntamiento ha sido beneficiario de una subvención para la realización de actuaciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción por parte de aquellas personas que están cobrando una prestación por desempleo. La cantidad subvencionada es de 59.400 euros y son 59 personas con las que se va a trabajar. Entre los objetivos del proyecto, se dotará a los desempleados que participen en el proyecto de medios con los que mejorar sus oportunidades laborales a través de itinerarios integrados de formación y empleo para conseguir mejorar su empleabilidad, impulsar los itinerarios integrados para el empleo como modelos formativos a seguir para mejorar la empleabilidad de los participantes y mejorar la capacitación profesional de los desempleados de la localidad en sectores con oportunidades de empleo en Almansa.

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