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El área de Empleo organiza un nuevo evento sobre actitud positiva inteligente.

332217546_3484338918510060_1834577515510957552_n-001Este martes la concejala de Empleo, Antonia Millán, ofrecía una rueda de prensa para informar sobre un nuevo evento que tendrá lugar en Almansa el próximo jueves 23 de febrero. Se trata de la ponencia de Fabián Villena sobre actitud positiva inteligente.

Por la mañana, a partir de las 11 horas se desarrollará el taller «7+1 claves para el éxito» para empresas incubadas y colaboradores de la IAT en Almansa. En este taller dinámico y experiencial se tratará la importancia de desarrollar una Actitud Positiva Inteligente para mejorar el bienestar y los resultados profesionales.

A partir de las 18:30 horas, tendrá lugar otra conferencia dirigida a empresas, emprendedores, pymes, profesionales y público en general. Durante la ponencia se tratarán los siguientes contenidos: Variables que explican la felicidad según la ciencia y su relación con la productividad, diferencias entre la Actitud Positiva Inteligente (API) y el Optimismo Naïf», qué significa vivir en sintonía AM vs FM, claves para afrontar las dificultades del día a día con ilusión y entusiasmo, técnicas prácticas para aumentar el bienestar y cierre inspiracional. El evento es gratuito con aforo limitado por lo que será necesario inscribirse previamente.

Información e inscripciones aquí: https://almansaimpulsa.es/fabian-villena-en-almansa-en-evento-sobre-actitud-positiva-inteligente-para-emprendedores-empresas-pymes-y-profesionales/?fbclid=IwAR2-i5JQP2IoBBdMnLXokcCT5KnLju0Wn3882mL4yAFMfqNyq9yfVQrVRPM

Ambos eventos se celebrarán en el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma.

 

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«Las políticas de empleo llevadas a cabo por Javier Sánchez Roselló están dando sus frutos».

331276234_6373683755984046_3211874203159140803_nEste martes la concejala popular, Antonia Millán, comparecía en rueda de prensa para hablar de Empleo, en concreto sobre la Agencia de Colocación.

El Ayuntamiento de Almansa está acreditado como Agencia de Colocación desde el 21 de febrero de 2012; a través de la misma, en colaboración con el servicio público de empleo, realiza actividades de intermediación laboral que tienen como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. Desde el 2012, la agencia de colocación valora los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieren sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. La agencia de colocación desarrolla también actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal. Durante todos los años se valida esa certificación que acredita al consistorio para desarrollar dicha intermediación laboral conjuntamente con las oficinas de empleo de la JCCM.

«Este equipo de gobierno accede a todas las subvenciones posibles porque creemos que es mucho más rentable para el dinero de todos nuestros ciudadanos el optar a estas subvenciones y presentar nuestros proyectos; el dinero viene de otras administraciones, pero los proyectos y las ideas son de este equipo de gobierno. Por ejemplo, en el año 2.021 recibimos una subvención de 59.400€ para el proyecto «Empléate Almansa» en el que han participado un total de 59 personas (el ayuntamiento tenía un porcentaje de inserción comprometido del 25%; al menos 15 usuarios tenían que obtener un puesto de trabajo más allá de los 6 meses). A lo largo de este tiempo hemos trabajado con estas personas en distintas acciones a desarrollar como entrevistas iniciales para la elaboración del perfil, entrevistas para el diseño del itinerario, tutorías de seguimiento y otras acciones de formación y de intermediación laboral. «De esas 59 personas con las que hemos trabajado, 55 personas (93%) obtuvieron algún contrato durante la duración del proyecto. El número de contratos computables para esos niveles de inserción que al menos tenían que ser igual o superior a 3 meses a jornada completa o 6 meses a jornada parcial han sido de 43 personas (73%)», explicaba Antonia Millán.

La edil del área facilitaba algunos datos que corroboran la intensa actividad formativa que tiene el Centro de Empleo, «Las ofertas de trabajo captadas en el periodo como resultado de la actividad de intermediación de la Agencia de Colocación en el año 2022 han sido 359, no sólo de Almansa, también de otras localidades cercanas. Los puestos de trabajo captados como resultado de la actividad de intermediación han sido 535. Los puestos de trabajo cubiertos con las personas atendidas como resultado de su actividad de intermediación han sido 262 y 787 han sido las personas nuevas registradas por la Agencia de Colocación».

«En Almansa hay 1.804 desempleados que nos preocupan y que trabajamos por ellos día a día. Efectivamente ha subido el paro 31 desempleados en el mes de enero como en toda España. En la provincia de Albacete ha subido 1.075, en Castilla-La Mancha ha subido 4.666 y en España ha subido 70.774. Todos sabemos quienes gobiernan en España, en Castilla-La Mancha y en la provincia de Albacete, si  nos hacen partícipes de los 31 puestos que han subido en Almansa, tendremos que hacer partícipes y responsables a los demás del paro que ha subido en España, en CLM y en la provincia de Albacete».

«El desempleo puede variar en determinadas cuestiones y un dato muy importante son los afiliados a la Seguridad Social a fecha de diciembre de 2.022 con respecto al año anterior. En total, en Almansa hay 9.233 afiliados a la Seguridad Social, 416 más que el año anterior». «En cuanto al desempleo juvenil en nuestra ciudad, hay que fijarse en el crecimiento vegetativo de la ciudad que desde el año 2.013 es negativo. Las críticas dicen que el desempleo baja porque baja la población, la población baja, pero porque nacen menos personas que mueren. Aquellas jóvenes que están demandando un empleo son aquellos jóvenes que quieren trabajar y no tienen oportunidad de hacerlo porque el mercado laboral no les ofrece lo que ellos necesitan. En 2.012 había 3.214 jóvenes de 20 a 29 años y había 708 desempleados, en el 2.022 hay menos jóvenes porque venimos de un crecimiento vegetativo de los últimos diez años negativo, había 2.544 jóvenes y hay 233 desempleados. En el año 2.012 el 22% de los jóvenes estaban buscando un empleo, es decir, de cada 100 jóvenes había 22 como demandantes de empleo; en 2.022 hay un 9%, de 100 jóvenes hay 9 jóvenes que están buscando empleo; en total, un 66% menos».

«Como se aprecia en los datos, las políticas de empleo llevadas a cabo por Javier Sánchez Roselló en relación al empleo juvenil están poco a poco dando sus frutos. Vamos a seguir trabajando y vamos a seguir apostando por los jóvenes en nuestra ciudad. En los últimos 4 años no he oído ni una sola propuesta, nadie se ha acercado al Centro de Empleo y nadie se ha acercado a esta concejala para proponer una sola propuesta en materia de empleo. ¿Cuántas propuestas de los distintos grupos municipales han llegado? Ninguna. Hay una crítica en que recibimos fondos de otras administraciones, vamos a recibir los fondos de las administraciones siempre, con nuestras ideas, con nuestros proyectos y vamos a seguir pidiendo dinero para no gastar de los fondos propios de nuestra ciudad», concluía Antonia Millán.

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El equipo de gobierno pone en valor las iniciativas que se vienen desarrollando en materia de empleo juvenil.

328442919_1602396273532906_8408244159335461383_n-001En la mañana de hoy, la concejala de Empleo, Antonia Millán, y el concejal de Juventud, Benjamín Calero, comparecían ante los medios de comunicación para informar acerca de las acciones que conjuntamente se han llevado a cabo en materia de empleo juvenil.

«Nuestra preocupación es trabajar intensamente y realizar aquellos programas que creemos necesarios para facilitar tanto la formación como la inserción al mundo laboral en nuestros jóvenes», afirmaba Antonia Millán que daba algunos datos y cifras de los últimos programas específicos de empleo dirigido a los jóvenes almanseños.

En primer lugar, la concejala de Empleo analizaba el Programa Local de Formación Práctica en Empresas para Jóvenes, que tiene como objetivo facilitar la incorporación al mercado laboral de jóvenes desempleados, proporcionando de esta manera a los jóvenes de nuestra ciudad un primer acercamiento al mundo laboral y facilitando a las empresas la posibilidad de complementar el nivel de sus recursos humanos. Este programa fue posible con un presupuesto inicial de 235.000 euros de los que un 80% esta cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en el marco del Programa Operativo de Crecimiento Sostenible 2014-2020 y la EDUSI Almansa Impulsa.

Durante las cinco fases de las que constaba el programa, participaron un total de 141 jóvenes. Del total de participantes en las 5 fases del programa de becas, 84 de ellos han trabajado en algún momento después de haber realizado la beca, algunos de ellos en la empresa/entidad donde la realizaron y otros en sitios diferentes. Esto supone que el 60% ha obtenido un trabajo.

En segundo lugar, se hacía hincapié en el Plan Impulsa Joven Calzado, un proyecto del Ayuntamiento en colaboración con ASPROFA y cofinanciado por la JCCM y la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil. El fin de este proyecto es establecer un Itinerario Personal de Inserción a través de la orientación y formando a jóvenes menores de 30 años en alternancia con el empleo en las empresas del sector calzado, de cara a la obtención de un certificado de profesionalidad y con un contrato de formación y aprendizaje en las empresas.

En los últimos 4 duales, se han formado un total de 55 alumnos y alumnas, y 45 han finalizado los proyectos; por tanto, contamos con una inserción del 62%.

Por otro lado, el Proyecto Competencias del Ayuntamiento, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE), persigue promover la igualdad de oportunidades y las posibilidades de encontrar un empleo a través de itinerarios integrados y personalizados de inserción. Iniciativa, enmarcada en la Estrategia de Ciudad Almansa Impulsa, que va dirigida a los siguientes colectivos: desempleados de larga duración, menores de 30 años, inmigrantes, minorías étnicas y comunidades marginadas, personas con discapacidad, personas mayores de 55 años, víctimas de violencia de género, familias monoparentales, personas con fracaso o abandono escolar y personas en riesgo de exclusión social.

A modo de resumen, el Programa Competencias comenzó a principios del mes de marzo de 2021 y hasta la fecha se han llevado a cabo 17 itinerarios: Servicios Auxiliares de Estética, Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, Empleo doméstico, Grabación de datos, Socorrismo en Instalaciones Acuáticas, Cocina, Servicios auxiliares de peluquería, Reparación de calzado y marroquinería, Limpieza de superficies e inmobiliario en edificios y locales, Actividades auxiliares de comercio, Cortador de calzado asistido por ordenador, Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel, Operaciones básicas de cocina, Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Aparador/a de calzado.

De los itinerarios finalizados se han formado un total de 156 personas de los cuales 59 han conseguido empleo. Además, varios alumnos y alumnas de los certificados de profesionalidad de nivel 1 han podido continuar con su formación, accediendo a certificados de mayor nivel.

Otra de las acciones programadas dentro del Proyecto Competencias es un Tercer Foro de Empleo denominado «Almansa Impulsa», que se realizará en el mes de marzo de 2023, específicamente para jóvenes.

De las 240 personas que se han formado, o están formándose en este programa, 108 son jóvenes menores de 30 años; lo que supone un 45% del total.

Por último, la edil del área informaba sobre la participación del Ayuntamiento en el Programa Primera Oportunidad de la JCCM, por el que se firmaban 4 contratos en prácticas por un periodo de 12 meses.

«Queríamos poner en valor estos 4 programas dirigidos específicamente a jóvenes. En total se ha atendido a 308 jóvenes y han obtenido trabajo 142 gracias a los programas y acciones que se han llevado a cabo desde el Ayuntamiento. Además en el Centro de Empleo existe Garantía Juvenil y la Agencia de Colocación por lo que se han atendido a muchos más. Todos estos datos ponen de manifiesto el interés y la especial atención que este equipo de gobierno hace con los jóvenes».

Por su parte, Benjamín Calero afirmaba que «del desarrollo y evolución de todos estos programas obtenidos un resultado positivo que si lo vemos a nivel comparativo desde 2013 hasta 2022 es bastante característico situándonos en niveles totalmente mínimos de paro juvenil. En 2013, 846 jóvenes parados y en 2022, 296 jóvenes parados. Estos datos nos dan alas para que podamos seguir creando y desarrollando estos programas. Quiero felicitar a la concejala y a todos los trabajadores del área de Empleo por la labor que realizan para implementar todas estas iniciativas en nuestra ciudad. 308 jóvenes se han beneficiado de estos programas y 142 jóvenes han obtenido un empleo; datos positivos que nos hacen seguir trabajando e incluyendo todas estas iniciativas de empleo en cuanto a juventud en Almansa».

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Sánchez Roselló informa acerca del «Plan Impulsa Joven Calzado V».

322950609_514761617423024_1711750478702900828_n-001El alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a la concejala de Empleo, Antonia Millán, y Francisco Hernández, representando a la Asociación de Fabricantes de Calzado de Almansa, anunciaban la quinta edición del curso de Reparación de Calzado y Marroquinería, enmarcado dentro del proyecto Plan Impulsa Joven Calzado V.

El curso tiene como objetivo formar a 15 jóvenes menores de 30 años en alternancia con el empleo en las empresas del sector calzado, de cara a la obtención de un certificado de profesionalidad y con un contrato de formación y aprendizaje en 7 empresas de la localidad.

El curso tendrá una duración de 5 meses y medio aproximadamente, y se desarrollará del 27 de marzo al 8 de septiembre. El plazo de inscripción estará abierto hasta el 8 de febrero; los interesados deberán acudir a las oficinas del Centro de Empleo o a través de la inscripción de la página de la JCCM.

Para poder participar será necesario ser menor de 30 años, estar inscrito en el fichero de la garantía juvenil, no haber participado en los últimos 5 años en proyectos (DUAL-Empleo) y proyectos CREA, inscrito como demandante de empleo en una oficina emplea al inicio del proyecto y cumplir los criterios del contrato de formación y aprendizaje.

Este curso cuenta con una subvención concedida de 128.955 euros por parte de la JCCM.

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Subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas empresariales en Almansa.

319567182_831474554596653_8286694684635859397_n-001La concejala de Empleo, Antonia Millán, comparecía ante los medios de comunicación para informar acerca del plazo de subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas empresariales en la localidad de Almansa del ejercicio 2023.

Durante este año, se han subvencionado un total de 45 emprendedores dados de alta en 2022 a lo largo del año, y se han pagado un total de 27.500 euros de ayudas locales a un total de las 45 iniciativas empresariales. El primer pago se realizó para 21 emprendedores con una cantidad de 13.500 euros y el segundo pago se ha realizado esta semana para 24 emprendedores con un total de 14.000 euros.

El objetivo de esta convocatoria es favorecer la generación de empleo a través de la promoción del establecimiento de personas trabajadoras por cuenta propia, mediante la concesión de subvenciones por la creación de actividad empresarial independiente. Las ayudas sólo se concederán para la creación de empleo autónomo en centros de trabajo domiciliados en Almansa.

El objetivo y ámbito de la actuación de esta iniciativa viene a definir la clara vocación de poner en valor la creación del autoempleo y nuevas iniciativas empresariales como contribución de las personas emprendedoras y las microempresas al desarrollo económico y de cohesión social del territorio, con la consiguiente generación de puestos de trabajo de calidad para las personas.

Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las personas inscritas como demandantes de empleo, empadronadas en la localidad de Almansa y que ubiquen su actividad profesional, productiva o de servicios en Almansa. Además, el inicio de la actividad deberá haberse producido a partir del 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, y la persona solicitante, en el momento de la solicitud tiene que haber estado en el Régimen de Autónomos al menos 6 meses de alta en actividad. Los beneficiarios de las ayudas deberán cumplir también al menos 1 año de los siguientes requisitos: las personas asesoradas en materia de emprendimiento mediante la evaluación inicial del Servicio para la sensibilización, crecimiento y consolidación de empresas en Almansa coordinado por el Centro de Empleo, participación como empresa incubada en los servicios que ofrece la Incubadora de Alta Tecnología-Almansa Impulsa y Participación en los Espacios Adelante Autoempleo de la JCCM a través de un informe de derivación en el que se realizan servicios de tutorización, acompañamiento, asesoramiento y formación al emprendedor.

Las personas que cumplan los requisitos podrán solicitar ayudas desde 250 hasta 1250 euros. Se habilitarán dos plazos de presentación de solicitudes: del 16 de enero al 17 de febrero de 2023 y del 17 de julio al 18 de agosto de 2023.

Más información aquí: https://almansaimpulsa.es/convocatoria-de-ayudas-municipales-para-la-puesta-en-marcha-de-iniciativas-empresariales-2023/

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