El alcalde de Almansa, Francisco Núñez, y la concejal de Empleo, Antonia Millán, han informado este viernes de las diversas actuaciones que el grupo de «Operario de Oficio Múltiples y Atención al Público» están realizando en Almansa.

Antonia Millán ha explicado que este es uno de los cuatro grupos que, además de realizar un trabajo para el Ayuntamiento durante 6 meses, “también van a recibir formación especializada en el puesto de trabajo que están realizando. El Ayuntamiento de Almansa ha puesto recursos propios para que estos trabajadores reciban formación”.

Por su parte, Paco Núñez ha concretado que el Ayuntamiento ha invertido “cerca de 700.000 euros, una cantidad muy importante para que 154 personas puedan tener una oportunidad de trabajo durante 6 meses”. «El Plan de Empleo consiste en un proyecto que nos permite dar formación retribuida, cuyo objetivo es que sea un Plan de Empleo con un futuro inmediato y con la oportunidad de encontrar un puesto de trabajo”.

Este grupo está formado por 6 operarios de limpieza y atención al público; se formarán en la especialidad de atención al público, en prevención de riesgos laborales y protocolos médicos, en informática y en orientación laboral y emprendimiento; y algunos de los trabajos que ya han realizado son trabajos de mantenimiento de instalaciones y limpieza en el cementerio municipal, trabajos de mantenimiento de instalaciones y limpieza en el área de deportes o trabajos de oficios múltiples en las pistas de atletismo.

Este lunes el alcalde de Almansa, Paco Núñez, y la edil de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, se desplazaban hasta el recinto ferial para informar sobre los trabajos que están realizando el grupo de «jardinería y adecuación de la vía pública» del Plan de Empleo.

Este grupo formado por 11 peones y 1 oficial es uno de los cuatro grupos que cuentan con seis meses de trabajo y formación, con una remuneración mensual. De lunes a jueves realizarán el trabajo y serán los viernes cuando reciban la formación (el 20% de la jornada laboral se dedica a formación). Durante estos seis meses aprenderán sobra la especialidad de jardinería y mantenimiento de edificios, prevención de riesgos laborales y protocolos médicos, informática, orientación laboral y emprendimiento.

 En cuanto a los trabajos realizados hasta o el momento o pendientes de realizar se encuentra: limpieza de vegetación y adecuación de la pista de atletismo, limpieza de vegetación y adecuación del recinto ferial, colocación de sistemas de riego en el recinto ferial, cambio de geotextil en la avenida de Ayora, limpieza y eliminación de vegetación en la plaza de San Agustín y plaza Rey Don Jaime, replantación de lonicera en el recinto ferial, cortar setos, podar y eliminación de vegetación en jardines del Polígono Industrial.

El alcalde explicaba que «además de trabajar durante seis meses recibirán formación especializada en el puesto de trabajo que están realizando. Un proyecto que nos permite dar formación retribuida y ponerla en práctica. Eso les permite una vez finalizados los seis meses tener más facilidades a la hora de encontrar un puesto de trabajo en aquello en lo que les hemos formado».

El alcalde de Almansa, Francisco Núñez, y la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, visitaban las instalaciones del Centro de Empleo donde se está desarrollando un taller compuesto por personas incluidas en el Plan de Empleo que combinan trabajo con formación. En total son 16 peones y 2 oficiales los que forman parte del Plan Extraordinario de Formación + Empleo, una acción pionera que el Ayuntamiento de Almansa ponía en marcha el pasado 1 de mayo.

Durante seis meses de lunes a jueves realizarán el trabajo y los viernes tendrá lugar la formación en las diferentes áreas del Ayuntamiento. En concreto, se trata de un grupo de soldadura, mantenimiento y oficios múltiples; y durante estos meses han realizado o realizarán en las próximas semanas trabajos tales como la reparación de bancos en instalaciones deportivas, fabricación y colocación de contraventanas y cristales en el Centro de Empleo y otras instalaciones municipales, reparación de puertas vasculantes en edificios municipales, fabricación y colocación de pasamanos y barandillas en Casa de Cultura y calles, fabricación de 30 jaulas para la colocación de linternas para señalización de viales, colocación y arreglos de tubos y pletinas en campo de fútbol 7, reparación de 50 vallas de obras, fabricación de postes metálicos para señalización de tráfico, fabricación de 2 carros metálicos para colocación de material deportivo, reparación y colocación de 100 chapas con el nombre de calles, impermeabilización de juntas de suelo en la Plaza Luis Buñuel y arreglo de vallado en la Plaza Santiago Bernabéu.

Paco Núñez destacaba en la visita que lo importante del Plan de Empleo era formar a estos trabajadores para que les pueda servir una vez finalizados estos seis meses «Fue aprobado por la Junta de Gobierno del Ayuntamiento solicitar que una parte muy importante del Plan de Empleo combinara formación con empleo de manera que no solo sirviera para que hicieran un trabajo vinculado con el Plan de Empleo necesario para con la ciudad y que estén ahora mismo trabajando en los trabajos que se están dando en los diferentes servicios sino que tuvieran una formación que les permitiera dicha formación cuando acaben los seis meses del Plan de Empleo poder salir a la calle y poder encontrar un puesto de trabajo porque han adquirido una formación más allá de haber realizado un trabajo durante seis meses. Es muy importante esta novedad que solo la aplica el Ayuntamiento de Almansa y que es pionera pero que estoy convencido de que como tantas otras cosas nos acabarán copiando otros muchos Ayuntamientos».