Archivo de la etiqueta: Antonia Millán

Empleo

El presupuesto municipal contempla 4.800.000 euros para el área de Empleo y Desarrollo local.

Deja un comentario

IMG_1737-001Este lunes la concejala Antonia Millán comparecía ante los medios de comunicación para desgranar las diversas actuaciones del presupuesto que engloba a Empleo y Desarrollo Local, así como las inversiones que se van a realizar durante el año 2022 (EDUSI).

El área de Empleo y Desarrollo Local contempla un presupuesto total de algo más de 3.300.000 euros, que se nutre también de las diversas subvenciones que llegan de diversas administraciones como pueden ser tanto a nivel nacional, regional u otras entidades. De esa cuantía total, una parte importante de 514.000 euros va destinada a personal y al mantenimiento del propio edificio, 45.000 euros para el programa de empleo de subvenciones para nuevos autónomos, 615.000 euros para el programa Competencias (POEFE), una inversión de 1.407.000 euros para el Plan de Empleo y 55.785 euros para el programa de Garantía + 55 a cargo de una subvención de la JCCM.

También, Antonia Millán informaba de la 4ª edición del programa de FP Dual Calzado con una inversión de 31.500 euros, 24.500 euros para el programa de mejora de la empleabilidad e itinerarios de inserción, un montante de 77.700 euros para cursos de fotovoltáica y soldadura, y 128.200 euros para el taller de empleo de sociosanitario.

Por otra parte, la concejala explicaba que 90.000 euros irán destinados en este año 2022 para el mantenimiento y el nuevo equipamiento del Centro de Innovación y Formación Aniceto Coloma, 32.000 euros para el mantenimiento del Vivero de Empresas y 310.000 euros para el proyecto Incubadoras de Alta Teconología.

«En total, son algo más de 3.300.000 euros, que sumados a la inversión de 1.531.000 euros de la estrategia EDUSI (rehabilitación del Ayuntamiento viejo, digitalización de los servicios del Ayuntamiento y la rehabilitación de la calle Rambla de la Mancha y la Plaza Rey Don Jaime, entre otras), hacen algo más de 4.800.000 euros para el área de Empleo y Desarrollo Local. Esto demuestra que el equipo de gobierno, con nuestro alcalde a la cabeza, tienen el empleo como la mayor prioridad en los presupuestos de nuestra ciudad y eso se está traduciendo en efectos positivos, los datos lo demuestran. Tenemos una tasa del paro del 15%, los mismos números que antes de las dos grandes crisis del 2008 y 2020. Seguimos trabajando para que el empleo deje de ser un problema en nuestra ciudad», finalizaba Antonia Millán.

Enlazar esta noticia (391 words, 1 image, estimado 1:34 mins tiempo de lectura)
Share
Noticias PP

LAS POLÍTICAS DE EMPLEO DEL PP ALMANSA REDUCEN EL PARO A MÁS DE LA MITAD.

Deja un comentario

IMG_1709-001

Ramón Rodríguez: “En Almansa los datos de empleo son la mejor noticia de cada mes porque nos dicen que cada día hay más familias que cuentan con ingresos suficientes para llevar una vida digna. Quiero mostrar mi agradecimiento infinito al alcalde Javier Sánchez Roselló por las políticas de empleo que está llevando a cabo”.

El senador y presidente local del PP de Almansa, Ramón Rodríguez, acompañado por la concejala Antonia Millán, ha contestado al PSOE de la localidad: “¡Mienten! Poner en duda la importante bajada del paro en Almansa y afirmar que Almansa está en peor situación que otras ciudades castellano manchegas es rotundamente FALSO y son propias de quién o bien pretende hacer daño intencionadamente o de quien no le da vergüenza mostrar su supina ignorancia, o de los dos”.

Ramón Rodríguez mostraba los datos oficiales publicados en el mes de abril y concluía:
“Desde que gobierna el Partido Popular nuestra ciudad no ha dejado de crear empleo y, por lo tanto, bajar el paro; incluso enfrentándose a crisis económicas como las de Zapatero y Sánchez. En 2013 había casi 4.000 parados y hoy hay 1.698”.

Además, de las cuatro ciudades más importantes de la provincia de Albacete, Almansa es la segunda que mejores datos de empleo presenta, solo por detrás de Villarrobledo, curiosamente las dos ciudades gobernadas por el PP:
1º.- Villarrobledo……12,83 %…………PP​
2º.- Almansa………….15,53 %………….PP
3º.- La Roda……………15,89 %…………PSOE
4º.- Hellín………………17,53 %…………PSOE

El dirigente popular también destacó la buena situación de Almansa respecto a las principales ciudades de la región. “Almansa ocupa el 4º lugar en el ranking de las localidades semejantes que menos paro tienen en CLM”.
DATOS OFICIALES MES DE ABRIL 2022
1º.- Villarrobledo (26 mil)……………12,83 %……PP
2º.- Illescas (30 mil)………………13,45 %……PSOE
3º.- Azuqueca de Henares (35 mil)… 15,38 %……PSOE
4º.- Almansa (25 mil)…………………15,53 %……PP
5º.- Alcazar de San Juan (31 mil)……..15,81 %…..PSOE
6º.- La Roda (16 mil)…..…………15,89 %……PSOE​​
7º.- Miguelturra (16 mil)…………15,95 %……PSOE
8º.- Manzanares (19 mil)…………16,19 %……PSOE
9º.- Valdepeñas (30 mil)………16,92 %……PSOE
10º.- Hellín (31 mil)……………… 17,53 %……PSOE
11º.- Socuellamos (12 mil)………17,55 %……PSOE
12º.- La Solana (15 mil) …………18,04 %……PSOE
13º.- Tomelloso (36 mil)………21,15 %……PSOE
14º.- Daimiel (18 mil)………………22,12 %……PSOE
15º.- Puertollano (46 mil) ……22,98 %…….PSOE

 

Enlazar esta noticia (366 words, 1 image, estimado 1:28 mins tiempo de lectura)
Share
Empleo

Almansa celebrará el II Foro de Empleo.

Deja un comentario

IMG_1643-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, junto a las concejalas de Empleo y Bienestar Social, Antonia Millán y Margarita Sánchez respectivamente, ofrecían una rueda de prensa para valorar las actuaciones llevadas a cabo dentro del Proyecto Competencias y anunciar el II Foro de Empleo «Almansa Impulsa».

A través del Proyecto Competencias, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el Marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (AP-POEFE), ya se han desarrollado varios itinerarios dirigidos a personas desempleadas. El Programa Competencias comenzó a principios del mes de marzo del 2.021 con los itinerarios de «Servicios Auxiliares de Estética», «Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales», «Empleo doméstico», «Grabación de datos» y «Socorrismo en Instalaciones Acuáticas». En los meses de octubre y noviembre de 2.021 se iniciaron los itinerarios de «Cocina», «Servicios Auxiliares de Peluquería» y «Reparación de calzado y marroquinería».

A comienzos del 2.022 se ponían en marcha los itinerarios de «Limpieza de superficies e inmobiliario en edificios y locales», «Actividades auxiliares de comercio» y «Cortador de calzado asistido por ordenador». Finalmente, a últimos del mes de mayo se ha iniciado el itinerario de «Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil».

De los itinerarios finalizados se han formado un total de 119 personas de los cuales 39 han conseguido empleo. Además, varios alumnos/as de los certificados de profesionalidad de nivel 1 han podido continuar con su formación, accediendo a certificados de mayor nivel.

Durante el segundo periodo del 2.022 se desarrollarán los itinerarios de «Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel», «Operaciones básicas de cocina», «Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales» y «Aparador/a de calzado».

En diciembre del 2.021 se llevó a cabo una Jornada de Empleos Invisibles con el objetivo de sensibilizar y dignificar el valor del trabajo doméstico y de cuidado de personas. En esta jornada se realizó una mesa redonda, asistiendo más de 50 personas al evento.

Dentro del Proyecto Competencias también se van a realizar unos talleres de debate sobre Conciliación Familiar y Corresponsabilidad donde participará el alumnado de los itinerarios formativos. En estos espacios se podrán en común y evaluará los problemas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los participantes.

A finales de junio, concretamente el miércoles 29 de junio se ha programado el segundo Foro de Empleo «Almansa Impulsa» con la siguiente programación:

– 08:30-9:00 Apertura de puertas y recepción de asistentes.

– 9:00-9:15 Bienvenida e inauguración por parte de las autoridades locales.

– 9:15-10:00 Conferencia «Objetivo Empleo: claves para impulsar tu empleabilidad», impartida por Natalia Ruiz (socia directora de Instituto Actitudes Positivas).

– 10:00-11:00 Mesa redonda «Y el Tercer Sector ¿Qué? Empleabilidad de colectivos vulnerables». Modera Ángel Solanes, Director Cátedra RRHH, Trabajo y Salud UMH. Asistentes: Asprona, Cáritas, Cruz Roja, Servicios Sociales, Centro de la Mujer y Cocemfe.

– 11:00-11:45 Coffee Break. Visita a stands de empresas y circuitos de empleo.

– 11:45-12:30 Mesa redonda «Empresas que ofrecen empleo». ¿Qué buscan las empresas? Modera Cristina Mulero, CEO de empresas Brandty. Asistentes: Jefes de RR.HH. de principales empresas.

– 12:30-13:30 Conferencia «Como no ser un zombi laboral», impartida por Rubén Montesinos (Speaker y Consultor de RRHH).

– 13:30-14:00 Clausura del Foro por parte de las autoridades.

Además, durante la jornada se ubicará una zona de exposición de empresas con el objetivo de que se ofrezca un contacto directo de los asistentes con las mismas, así como proporcionar información acerca de la empresa y de su proceso de selección de personal. Del mismo modo, se contará con un servicio de orientación laboral dentro del circuito de empleo, con más de 10 profesionales especializados, los cuales te guiarán en la consecución de tu currículum, así como facilitarán consejos y tips a toda aquella persona que lo demande para poder prepararse a la hora de realizar una entrevista de trabajo.

Las inscripciones se pueden realizar a través del siguiente enlace: https://gestionandote.com/Tipo_Formacion/programa-poefe-ii-foro-empleo-almansa-impulsa-29-de-junio-centro-de-innovacion-empresarial-y-formacion-aniceto-coloma/24093?fbclid=IwAR0pKISXGsqIKfBo1DShfSZ4JlEQ2XLTu-fskBpkR_36bLK9Ppi3ZmXM7zA

Más información sobre el proyecto en https://almansaimpulsa.es/poefe/

Enlazar esta noticia (659 words, 1 image, estimado 2:38 mins tiempo de lectura)
Share
Empleo

Nuevas acciones de la Incubadora Almansa Impulsa.

Deja un comentario

IMG_1424-001En la mañana de hoy, la concejala de Empleo, Antonia Millán, ofrecía una rueda de prensa para anunciar las distintas actividades que se están llevando a cabo dentro la Incubadora Almansa Impulsa.

– CURSO FORMATIVO: ORANGE

En este taller se introducirá al análisis de datos con Orange. Orange es un software libre de aprendizaje automático para Data Mining y análisis predictivo, así como operaciones de procesamiento y representación gráfica de datos. El taller va dirigido a todas las empresas que quieran aprender cómo realizar análisis, filtrado y visualización de datos, así como sus aplicaciones de machine learning.

El curso se desarrollará en dos sesiones programadas para los miércoles 25 de mayo y 1 de junio de 16 a 20 horas en el Centro de Innovación Empresarial y Formación Aniceto Coloma.

Más información e inscripciones en: https://almansaimpulsa.es/curso-de-analisis-de-datos-orange/

– FORMACIÓN EN POWER BI

Power Bi es una solución de análisis empresarial basado en la nube, que permite unir diferentes fuentes de datos, analizarlos y presentar un análisis de estos a través de informes y paneles.

Debido a la afluencia de inscritos en la primera edición, que tuvo lugar hace dos semanas, y teniendo en cuenta que por las características del mismo, tiene que impartirse en grupos pequeños, se ha cerrado un segunda edición en junio para que nadie se quede sin participar. La formación se llevará a cabo en 4 semanas (20 horas en total), comenzando el martes 7 de junio y finalizando el jueves 30 de junio en horario de tarde de 15:30 a 18 horas. El formato será online.

Preinscripción: https://bit.ly/3yRh17C

– VISITA GUIADA EN EL CENTRO DE INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA INESCOP

INESCOP es una entidad que forma parte del Clúster de la Incubadora de Alta Tecnología de Almansa. Es un centro de innovación y tecnología constituido en 1971 como asociación privada sin ánimo de lucro. Con 50 años de experiencia, trabaja para proporcionar servicios tecnológicos, transferir conocimientos e investigar sobre temas de interés general para el sector del calzado.

La visita tendrá lugar el jueves 9 de junio de 9:30 a 14 horas. (salida de Almansa a las 8.30 horas). INESCOP se encuentra en el Polígono de Campo Alto Elda (Alicante).

Se trata de una visita que va dirigida a empresas del sector del calzado y de sus componentes, así como a empresas tecnológicas.

Inscripciones en: https://bit.ly/3FX1Xaf

Enlazar esta noticia (386 words, 1 image, estimado 1:33 mins tiempo de lectura)
Share
Empleo

Sánchez Roselló da a conocer la concesión de una subvención de cerca de 150.000 euros para poder llevar a cabo 5 contratos en prácticas.

Deja un comentario

IMG_1301-001En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y la concejala de Empleo, Antonia Millán, junto al edil de Juventud, Benjamín Calero, comparecían en rueda de prensa para informar sobre la concesión de una nueva subvención al Ayuntamiento de Almansa.

Antonia Millán explicaba que el consistorio almanseño ha recibido recientemente una nueva subvención dentro del programa de primera experiencia profesional de la JCCM, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

La materialización de este plan implica un esfuerzo para impulsar políticas activas de empleo que faciliten, mediante un primer contrato de trabajo, la adquisición de competencias de las personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años, que hayan finalizado sus estudios.

La subvención concedida al ayuntamiento es por un importe económico de 149.841,62 euros para 5 contratos en prácticas durante 1 año. La remuneración de las personas contratadas en prácticas no podrá ser inferior al 60% del salario fijado en el convenio para una persona trabajadora, que desempeñe el mismo puesto y, en todo caso, no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional vigente.

Los perfiles a contratar serán los siguientes:

– Una persona para trabajar en el campo relacionado con las competencias digitales que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería en Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Multimedia, Grado en Ciencias de Datos, Grado en Informática Industrial y Robótica, Grado en Teconologías Interactivas, Grado en Tecnología Digital y Multimedia o Ingeniería de Sistemas o similar.

– Una persona para trabajar en la línea de empleos verdes, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Agrícola o Agronómica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Recursos Energéticos, Ingeniería Forestal, Ingeniería del Medio Natural, Ingeniería Eléctrica o Ciencias Ambientales o similar.

– Una persona para trabajar en el área de intervención, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Economía, Grado en Gestión y Administración Pública, Doble Grado en ADE y Derecho, Doble Grado en ADE y Marketing, Doble Grado en Derecho-Ciencia Política y Administración Pública o Grado en Economía y Finanzas o similar.

– Una persona para trabajar en la imprenta municipal como apoyo a los diseñadores e impresores, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Título Profesional Básico en Artes Gráficas, CFGM Técnico en Impresión Gráfica, CFGM Técnico en Postimpresión y acabados gráficos, CFGM Técnico en Preimpresión Digital, CFGM Asistencia al Producto Gráfico Interactivo y CFGM Asistencia al Producto Gráfico Impreso o similar.

– Una persona para trabajar en el área de servicios sociales, en concreto en trabajo social con mayores que deberá tener la titulación: Diplomado/a en trabajo social o grado en trabajo social.

Los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: tener alguna de las titulaciones anteriores, jóvenes entre 16 y 30 años, desempleados e inscritos como demandantes de empleo en la oficina de empleo de Castilla-La Mancha y cumplir los requisitos para poder formalizar un contrato en prácticas.

Por su parte, el alcalde de Almansa informaba que para la cobertura de los contratos en prácticas el Ayuntamiento de Almansa publicará sus ofertas en el portal único de empleo «Empléate», del 30 de mayo al 6 de junio. Habrá un plazo de 15 días para presentar la documentación.

Del 15 al 30 de junio se llevará a cabo el proceso de selección y del 1 al 10 de julio se realizarán los contratos.

Más información en el Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa.

Enlazar esta noticia (589 words, 1 image, estimado 2:21 mins tiempo de lectura)
Share